Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 07 Jan 2018
Basée**:** Bukavu RDC avec le déplacement dans la Plaine de la Ruzizi
Date finale de réception des dossiers de candidature: 7 janvier 2018
Langues: Excellente maîtrise du français
Période de la consultance Janvier Février 2018
Titre du projet: Tujenge Pamoja
International Alert cherche un consultant ou une équipe des consultants à conduire une étude de base de projet Tujenge Pamoja, dans la Plaine de la Ruzizi, Sud Kivu, en RDC. Le projet vise à contribuer à la stabilisation de la zone prioritaire Plaine de la Ruzizi, moyens et hauts plateaux d’Uvira et Mwenga, en ligne avec la Stratégie Internationale de Soutien à la Stabilisation et à la Sécurité en RDC (ISSSS). Il a cinq objectifs :
Obj 1 : Des solutions de paix concertées identifiées au sein des structures de paix communautaires sont mises en œuvre
Obj 2 : Le nombre de conflits fonciers est réduit (grâce à l'amélioration de la gouvernance foncière)
Obj 3 : Gouvernance sécuritaire renforcée
Obj 4 : Cohésion sociale dans la zone prioritaire améliorée
Obj 5 : Niveau VSGB réduit dans la zone prioritaire
L’objectif principal de cette étude de base est de déterminer quantitativement et qualitativement la situation de base en relation avec les principaux éléments du projet en faisant référence au plan de suivi et évaluation mis en place par le projet.
L’étude de base va établir le niveau de base des indicateurs clés du projet (voir la section méthodologie pour plus de détails) et constituer une ligne de départ pour mesurer la performance et le changement apporté par le projet. Même si l’étude de base aura pour but de faciliter le suivi et l’évaluation du projet, les résultats pourront être utilisés comme outil de plaidoyer et de conception stratégique des méthodologies et approches à utiliser pour maximiser l’impact de l’action et réduire les effets négatifs.
Nous cherchons un consultant International ou National avec le profil suivant :
- Un diplôme de licence dans un domaine pertinent cadrant avec la consolidation de la paix ;
- Expérience + 7ans prouvée dans la conduite d’études quantitatives et qualitatives et plus particulièrement les études de base et évaluations ;
- Expérience dans l’utilisation d’un logiciel d’analyse de données quantitatives ;
- Savoir utiliser l’application KoboCollect ;
- Expérience prouvée dans la rédaction des rapports ;
- Excellentes capacités d’analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs ;
- Connaissance du contexte socio-culturel, et du contexte et dynamiques des conflits dans la zone ciblée ;
- Connaissance et expérience dans l’utilisation de l’approche sensible au genre et au conflit. ;
- Familiarité avec la stratégie ISSSS et le programme STAREC
Visitez ce lien pour les termes de références complètes.
How to apply:
Les consultants invités à soumissionner devront fournir un dossier complet à l’attention de Jerry Iyanya Witandayi.
L’expression d’intérêt doit être envoyée à DRC-Office@international-alert.org en copiant JIyanyaWitandayi@international-alert.org avant la date du 7 janvier 2018.
Les candidatures relatives au présent appel d’offre comprendront :
- Une déclaration d'aptitude, y compris l'engagement à la disponibilité pour toute la mission ;
- Un CV à jour qui démontre clairement les aptitudes et expériences du consultant ;
- Une description de la méthodologie de l'étude proposée, en incluant un plan de travail détaillé ;
- Une proposition financière détaillée ;
- 3 références d’organisations pour laquelle le consultant a travaillé qui prouve les capacités à mener une étude de base ;
- Un ou deux rapports d’étude de base écrits précédemment.
Bien que International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela n’est pas toujours possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pourrez considérer que votre candidature n’a pas été retenue cette fois-ci. International Alert est un employeur qui pratique l’égalité des chances. L’évaluation de tous les candidats est strictement basée sur le mérite.