Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 25 Dec 2017
- Faire rapport de tous les développements et de toutes les données liées aux situations de crise humanitaire et aux zones à risque potentiel dans sa zone géographique en élaborant des rapports d’analyse sur les problèmes de plaidoyer et de protection ;
- Appuyer l’organiser des rencontres régulières entre OCHA et les autorités locales, avec les agences spécialisées des Nations Unies, les ONG et les représentants du Mouvement de la Croix-Rouge, les représentants des acteurs privés et la MONUSCO, en vue d’appuyer le Chef de Sous Bureau dans ses fonctions quotidiennes ou exceptionnelles ;
- Servir d’intermédiaire entre les opérateurs humanitaires et de développement et les autorités gouvernementales de sa zone géographique afin d’appuyer le Chef de Sous bureau ;
- Apporter tout l’appui nécessaire aux ONG pour le plaidoyer et la mise en place de projets identifiés comme prioritaires en collaboration avec le point focal du Cluster ;
- Assister le Chef de sous bureau, les clusters et autres mécanismes de coordination dans l’élaboration des documents techniques pour le Plan d’Action Humanitaire, dans le processus de sélection des projets à financer pour les fonds communs (PF, CERF) et encourager la participation de tous les acteurs humanitaires dans ce processus ;
- Contribuer à la qualité d’analyse du contexte sécuritaire et humanitaire pour une meilleure orientation d’actions humanitaires sur le terrain ; réunir et communiquer les informations sur les outils de financement ;
- Suivre l’évolution du contexte (sécuritaire, accès, cas de protection) et de la situation humanitaire plus particulièrement à travers le mécanisme de gestion des alertes et appuyer la mise à jour des alertes à travers les systèmes établis (eHtools) ; ;
- Représenter le bureau OCHA dans différents forums d’échange sur les questions humanitaires et accomplir toute autre tâche de rédaction et celle de la collecte de l’information requise ;
- Evaluer la situation générale dans sa zone géographique où il y a les plus grands besoins humanitaires ;
- Donner un support administratif au Sous Bureau en cas de besoin ;
- Organiser et gérer les missions inter-agences ;
- Appuyer le Chef de sous Bureau dans la gestion des réunions (ICP, CPIA, etc…) et le suivi de leurs recommendations ;
- Suivre les indicateurs du Plan de Contingence ainsi que du HAP en étroite collaboration avec les clusters ;
- Exécuter toute autre tâche connexe ne dépassant pas ses aptitudes et ses compétences assignées par le Superviseur.
How to apply:
Chaque candidat doit nous faire parvenir, à travers le lien https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=76205, un seul fichier (ZIP, PDF, JPEG ou WORD) comprenant :
- Une lettre de candidature motivée pour le poste (maximum 1 page) ;
- Un formulaire P11 à jour (signé et daté). Le formulaire peut être retiré aux Bureaux de OCHA ou téléchargé sur le site de la communauté humanitaire http://rdc.humanitarianresponse.info);
- Un Curriculum Vitae à jour (maximum 3 pages) ;
- Les attestations d’emploi / expériences professionnelles ;
- Les copies des diplômes ;
- Une attestation de nationalité (ou carte d’électeur/ passeport etc.) ;
- Copies des deux dernières évaluations.
A travers leur lettre de motivation, leur Curriculum Vitae et leurs attestations d’emploi, les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent pour chacune des compétences et chacune des tâches les connaissances et les capacités nécessaires pour les assumer. Ils doivent, également, prouver à travers leurs expériences professionnelles qu’ils ont l’expertise nécessaire et adéquate pour remplir ces compétences et réaliser ces tâches.
Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées. Les Hard copies ne seront pas acceptées.
Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessus ne sera pas considérée.
Ne seront contactées que les personnes dont les candidatures seront sérieusement prises en considération.
OCHA ne perçoit aucun frais ou tout autre paiement, de quelle nature que ce soit, à aucun stade du processus d’un recrutement.