Democratic Republic of the Congo: Chef de Projet Cash & Voucher

Lieu d’affectation: DRC Bukavu avec voyages fréquents

Période:1 Novembre 2015- 30 Octobre 2015

Date de dé****but****:1 Novembre 2015

Objectif principal:

La Fondation AVSI – une Organisation Non Gouvernementale, ONLUS, fondée en 1972 – intervient en Afrique, en Amérique Latine et aux Caraïbes, en Europe de l’Est, au Moyen-Orient et en Asie. Les suivants secteurs d’intervention dans lesquels elle opère sont: le socio-éducatif, le développement urbain, la santé, le travail, l’agriculture, la sécurité alimentaire et l’eau, l’énergie et l’environnement, l’aide humanitaire et urgence, les migrations, en faveur de plus de 4.000.000 de bénéficiaires directs.

AVSI travaille au Congo depuis 2002 et intervient dans les suivants domaines: l'aide humanitaire, la sécurité alimentaire, l'éducation, la protection de l'enfance et la santé. AVSI opère dans le Nord et Sud-Kivu avec un portfolio de projets humanitaires et de développement.

AVSI va bientôt lancer un projet basé sur l’utilisation du CASH dans des zone d’urgence qui vise une réponse aux besoins urgents identifiés après une réponse humanitaires ensuite à des mouvements de population (déplacements /retours). En particulier, le projet interviens dans le secteur cash non-conditionné avec des autres composantes soft pour améliorer les conditions de vie de la population et sa capacité de réponse à des besoins socio-économiques prenant aussi en considération les aspects transversaux comme genre, protection et redevabilite.

Les activités principales sont :Evaluations Multisectorielles pour manage, Distributions Cash, Formations, Monitoring des actives et Evaluation.

Le Chef de Projet est responsable pour la gestion globale du projet grâce au support du staff de programme et sous la supervision du Programme Manager.

Relevant de:

Premier Superviser: Chef de Programme

Deuxième Superviser : Chef de Mission

Coordination direct : Chef de Base

Les droits spé****cifiques****:

· Planifier les activités du projet en collaboration avec le mandat et la coordination du cluster Cash au Sud Kivu

· Garantir la réalisation d’évaluations pertinentes sur la base des besoins prioritaires et fournir ou déclencher les réponses aux besoins identifiés ;

· Présenter les résultats des évaluations, proposer, discuter les possibles interventions cash ;

· Collaborer avec le département technique des programmes pour assurer des réponses adéquates et rapides aux besoins identifiées

· En proche collaboration avec le responsable S&E, assurer les standards de contrôles de qualité et des activités;

· Assurer en stricte collaboration avec le Département National d’Administration de AVSI, la gestion des aspects financiers du projet (contrôle financier, contrôle du budget, soumission des demandes de transfert de fonds dans le format AVSI et la préparation et l’envoi des rapports financiers au bailleur);

· Finaliser et valider tous les rapports d’activités et contribuer au développement/définition des documents de programmes stratégiques.

· Superviser le staff de programme : Relier/partager les informations et idées de programmes avec tous les Chefs de Projets de façon à assurer une implémentation plus efficiente et pour développer des synergies positives où des opportunités se présentent.

· Identifier les besoins et le support au travail en mettant en place des séances d’explication, de formation et de renforcement des capacités pour le staff et en réalisant des évaluations des performances régulières de tout le staff de programme.

· Rédaction des rapports au bailleur de fond et pour la siège

· Rédaction d’un rapport final de mission (hand-over)

Profil du candidat:

Au moins 2 années d’expérience dans des programmes avec un focus sur l’utilisation du cash dans des zonesruraleset en post-conflit en Afrique ;

Expérience dans la gestion de programmesmulti-sectoriels;

Connaissance fluide du Français et Anglais ;

Connaissance très approfondi des outils cash and vouchers ;

Connaissance des strategies de survie en post-conflits;

Connaissance des thèmes transversaux : genre, protection, redevabilite et sustainability ;

Expérience dans la préparation réalisation d’atelier ;

Expérience liées à la formation et du renforcement des capacités du staff local ;

Expérience avec le développement de programmes;

Expérience dans le suivi, les évaluations et le contrôle de qualité;

Tres bonne connaissance du paquèt Microsoft Offices;

Flexibilité et agilité dans le travaille en groupe;

Capacités reconnus en gestion et finances ;

Capacités reconnues de communication, dans le relationnel, dans l’exposition, en négociation et de leadership ;

Connaissances du contexte humanitaire dans la région des Grands Lacs ;

Comment postuler:

Envoyez votre CV (dans le format que vous pouvez trouver dans la section précédente) et letter de motivation par courriel ahumanresource@avsi.org

Merci de préciser dans l’objet de l’e-mail le code du poste vacant pour lequel vous postulez. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Code:3815-CP-DRC-UNICEF

Inclure aussi:

1. Nom, fonction et contacts (téléphone et mail) de deux arbitres.
2. Première date de disponibilité de prendre place dans le domaine.