Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 21 Dec 2015
Date de rédaction : 18/11/2015
Date de prise de fonction souhaitée : Janvier 2016
Durée de la mission : 12 mois
Localisation : Kinshasa – RDC
Qui sommes-nous?
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 30 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Que faisons-nous en RDC ?
Depuis 1997, l’Est de la République Démocratique du Congo (RDC) est le théâtre d’une grave crise humanitaire. Après une série de négociations, la mise en place d’un nouveau gouvernement – début 2007 – avait donné de bons espoirs d’amélioration des conditions de vie des populations. Une partie importante du pays a été pacifiée. Or, à nouveau aujourd’hui, l’Est de la RDC se retrouve dans une phase critique où des évènements comme la persistance des groupes armés et le manque de reprise des activités microéconomique menacent les progrès faits jusqu’alors.
SI est en RDC depuis l’année 2000. Ses efforts se concentrent principalement sur les domaines de l’eau et de l’assainissement (en urgence et post-urgence) et de la distribution d’urgence aux populations déplacées et retournées. En juin 2008, le pays était divisé en trois zones géographiques : Province Orientale, Katanga et Nord Kivu, avec une base de représentation installée à Kinshasa.
Depuis janvier 2013, la RDC ne compte plus que deux missions : la Mission Est rassemble le Nord Kivu, le Sud Kivu et la Province Orientale et la Mission Sud & Ouest rassemble les provinces de Kinshasa, du Katanga et du Bandundu (en cours de fermeture).
Dans l’ensemble de la RDC, SI emploie à ce jour environ 350 personnels nationaux et 40 personnels expatriés sur 10 sites.
Description du poste :
L’existence d’une coordination RH unique pour les deux missions permet et garantit une gestion cohérente des RH nationales, le développement et l’utilisation d’outils communs et l’application homogène des dispositions légales et réglementaires.
L’environnement juridique et réglementaire des ONGI en RDC est évolutif et complexe, le droit du travail et le droit fiscal sont particulièrement contraignants ou complexes. Il est important qu’un personnel de coordination soit officiellement dédié au suivi de ces évolutions, participe aux réunions organisées par les autorités administratives ou les ONGI. Le coordinateur RH est le point focal sur ces sujets pour les missions et le siège.
Des déplacements réguliers sont à prévoir entre Kinshasa, la coordination à Goma et l’ensemble des bases opérationnelles.
Enjeux du poste :
Les enjeux majeurs pour ce poste et pour les missions en RDC en 2016 sont :
– L’application et le suivi de la politique de formation du personnel national
– L’organisation d’ateliers RH entre les deux missions pour tous les managers
– La mutualisation des ressources entre les deux missions (développer et suivre les plans d’action individuel, favoriser mobilité, etc…)
Responsabilités et Activités principales du poste :
Le/la Coordinateur/trice RH :
– fait évoluer les politiques, outils et procédures de gestion des ressources humaines nationales en fonction de l’évolution du cadre légal, des orientations de l’association en matière de politiques sociales et des besoins liés au contexte de la mission et s’assure de leur application sur les missions RDC Est et Sud-Ouest
– garantit l’application des politiques de gestion des Ressources Humaines nationales sur l’ensemble au sein des bases des missions Est et Sud-Ouest.
– coordonne la gestion des dossiers à caractère administratif RH et la communication avec les autorités administratives RH et sociales au niveau national et local
– s’assure que SI respecte les lois et les réglementations en vigueur dans le pays et relatives au droit du travail, au droit social
– apporte un appui ponctuel au traitement des autres dossiers administratifs liés à la mission en lien avec les coordinateurs concernés, particulièrement pour toutes questions qui impliquent une aide légale ou juridique
– assure un appui conseil aux bases des deux missions pour toutes questions et problématiques liées au recrutement, aux mesures disciplinaires et à la mobilité des ressources humaines nationales pour les missions RDC Est et Sud-Ouest
– est le référent sur les missions et le lien entre le siège et les missions pour toute question en rapport avec les ressources humaines nationales et les dossiers administratifs.
Votre profil
Expérience :
- Expérience professionnelle en ONG indispensable d’au moins 3 ans, un plus si expérience avec Solidarités International.
- Expérience indispensable de gestion d’équipe, en gestion des conflits, gestion des litiges légaux et en management à distance.
- Expérience nécessaire sur d’autres postes en tant que Coordo RH ou CAF avec une grosse gestion de RH
- Connaissance du contexte de la RDC serait un plus
Compétences et connaissances techniques :
- Pack Office
- Homère
- Compétences dans les domaines de la formation et de la gestion des carrières
Langues : Français, connaissance en swahili et Lingala est un plus
Conditions de vie:
La base de Kinshasa est composée d’un bureau et d’un appartement. Le bureau est entouré d’un jardin avec piscine. Actuellement, SI a un appartement pour les expatriés basé à Kinshasa mais aussi les expatriés ou salariés au siège, de passage ou en visite à Kinshasa. Cette configuration peut encore être amenée à changer avec l’évolution de la mission et du contexte.
Les possibilités de sortie à Kinshasa sont multiples (bars, restaurants, boites…), de même que les possibilités de faire du sport (course, piscine, sports d’équipe…).
Il y a plusieurs supermarchés avec grande gamme de produits !
Si vous offrira les conditions suivants :
Poste salarié : à partir de 2000 euros brut par mois, selon expérience, plus 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 800 dollars.
SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission d’un an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par SI) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).
CONTACT : Marie-Sophie OLIVERA, Chargée de Recrutement et Suivi
How to apply:
Comment postuler :
Vous reconaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenants uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.