Democratic Republic of the Congo: Coordinateur Opérationnel H/F - RDC

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

• La Direction d’Action du Développement (DAD)

CONTEXTE :

Les activités de la Direction d’Action de Développement (DAD) de Handicap International en République Démocratique du Congo sont guidées par le Cadre Opérationnel Pluriannuel 2013-2016, qui définit quatre axes d’intervention : Prévention et Santé, Réadaptation, Inclusion socio-économique et éducation et Participation citoyenne et plaidoyer. Ces axes stratégiques se déclinent sur deux sites d'intervention à savoir Kinshasa et Kananga (Kasaï Central), et dans les projets suivant :

• Appui à l’amélioration de l’offre de soins de prévention, de détection, de prise en charge médicale et de réadaptation du handicap chez la femme enceinte et les enfants entre 0 et 5 ans dans les soins de santé primaires à Kinshasa.

• Renforcer l’accessibilité et la qualité des services de réadaptation fonctionnelle tout en visant l’établissement d’un secteur pérenne

• Améliorer l’autonomisation économique et la reconnaissance sociale des personnes et enfants en situation de handicap

• Assurer un environnement favorisant le respect des droits et l’épanouissement de personnes vulnérables dont les enfants

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à l’équipe de coordination basée à Kinshasa, vous travaillez sous le management direct du Directeur de Programme (DP) et en relation étroite avec le Coordinateur Technique (CT). En tant que Coordinateur opérationnel, vous êtes en charge de la coordination, du suivi, de l’évaluation et de la réorientation éventuelle des projets relatifs aux problématiques des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, votre fonction intègre également le développement de synergies et des collaborations entre les bases de Kananga et Kinshasa. Elle pourrait couvrir d’autres provinces de la RDC en fonction des besoins du pays et des projets à développer.

L’année 2017 verra l’élaboration d’un nouveau Cadre Opérationnel Pluriannuel qui définira les axes stratégiques pour les années à venir. En tant que Coordinateur opérationnel vous participerez activement et contribuerez directement à l’élaboration de ce cadre.

Vous devrez également vous coordonner en interne avec le coordinateur opérationnel de la Direction d’Action Humanitaire (DAH) présente à l’Est de la RDC sur des projets humanitaires.

Ainsi, dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Conception de nouveaux projets et reporting (30%)
• Mise en œuvre et supervision des projets (30%)
• Gestion des Ressources Humaines (20%)
• Gestion des finances (10%)
• Communication/relations extérieures (10%)

VOTRE PROFIL :

Vous avez :

· Diplôme d'études universitaires dans un secteur en lien avec les actions mises en œuvre (développement, santé, protection…)

· Expérience terrain de 3 années minimum dans une fonction similaire ou longue expérience de chef de projet avec une variété de thématiques

· Connaissance et intérêt pour les thématiques relatives au mandat défendu par Handicap International

· Connaissance de la gestion du cycle de projet et maîtrise de ses outils

· Capacités rédactionnelles dans les langues requises (français et anglais)

· Expérience en gestion d'équipe

Une expérience préalable en RDC et/ou en Afrique des Grands Lacs est un atout.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Déplacements :

· Réguliers à l'intérieur du pays pour la supervision des projets

· occasionnels dans d'autres pays de l’Afrique des Grands Lacs afin de prendre connaissance des partenaires et futurs projets

· participation aux échanges techniques régionaux

CONDITIONS :

· Date de prise de poste : 01/04/2017

· Durée du contrat : 24 mois

· Statut salarié :

• Salaire à partir de 2757 € (brut)/ mois selon expérience transposable

• Perdiem : 781€ (net)

• Indemnité « hardship » : 250€ (net)

• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

• Congés payés : 25 jours par an

• R&R : 5 jours tous les 3 mois

• Statut : poste ouvert en couple/en famille

• Logement : individuel pris en charge par Handicap International

Merci d'envoyer CV + lettre de motivation en suivant ce lien: https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1953&idpartenaire=136