Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 07 Jul 2016
Poste : Responsable du développement d’OXUS RD Congo
Localisation :République Démocratique du Congo
Durée : 12 mois(renouvelable)
Date de prise de poste : Juillet 2016
I. Description du poste
A propos de l’entreprise
OXUS RD Congo est une Institution de Microfinance (IMF) créée mi-2013 par le réseau OXUS. En deux ans, OXUS RD Congo est passé de 0,6m€ (décembre 2013) à 5,7m€ d’encours de crédit et compte déjà 20 000 clients actifs (décembre 2015). Elle est ainsi devenue la 3ème IMF du pays en nombre de clients.
Cette institution de microfinance « greenfield », est un investissement d’OXUS Holding, du fonds FISEA de Proparco, et du fonds IPAE d’Investisseurs&Partenaires (I&P).
OXUS est un groupe de microfinance créé en 2005 à l'initiative d'ACTED, l'Agence pour la Coopération Technique et le Développement, une ONG mondiale française. OXUS regroupe actuellement 4 IMF, au Tadjikistan, au Kirghizistan, en Afghanistan et en République démocratique du Congo. Les 1 000 salariés d’OXUS à travers le monde sont fiers d’offrir des produits adaptés aux populations exclues du secteur bancaire traditionnel.
En 10 ans, OXUS a évolué d’un programme humanitaire de 1 million d’euros vers un groupe structuré avec un encours de crédit de 40 millions d’euros et servant plus de 60 000 clients.
Oxus Development Network, entité basée à Paris, est l’opérateur de ce réseau de microfinance.
A propos du poste
Le responsable du développement rejoint l’équipe d’Oxus RD Congo afin de contribuer au succès de l’institution et la mise en place de son business plan. Il intervient plus spécifiquement dans la définition et mise en œuvre de projets opérationnels spécifique.
II. Responsabilités
Le responsable développement aura la responsabilité d’une part de coordonner la définition et lancement de nouveaux produits et services et d’autre part de conduire le projet de changement de système d’information.
Plus précisément sur les 12 premiers mois, les projets à mener seront :
- Lancement du produit de crédit en CDF :
o Mener une étude marketing pour définir les conditions du/des produit(s) Crédit CDF et le profil de clientèle visée
o Définir les spécifications détaillées et s’assurer que le département IT paramètre le système d’information sur cette base
o Réaliser les tests utilisateurs
o Rédiger/Ajuster les packages de documentation existant sur le crédit pour intégrer les spécificités du produit CDF
o Préparer les supports de formation, former les formateurs et organiser les formations des équipes concernées au siège et en agence o Suivre le lancement du pilote dans une agence et définir un plan de déploiement
2. Développer son réseau de distribution, notamment via des partenariats innovants :
o Suivre le pilote déjà en cours et faire des propositions d’ajustement en fin de pilote
o Mettre en œuvre des services supplémentaires avec le partenaire principal
o Identifier de nouveaux partenariats possibles et proposer des projets à la Direction Générale o Mettre en œuvre les nouveaux partenariats si validés 3. Lancer l’activité de dépôt et services financiers (Etude marketing, Positionnement marché / produit, Conception détaillée, Mise en œuvre, Formation, Pilote, Déploiement)
4. Piloter le projet de changement de système d’information :
o Définir l’organisation et le planning du projet
o Coordonner les activités de la société de service en charge de l’implémentation et de l’équipe projet Oxus RD Congo, sous la supervision et avec l’appui de l’équipe projet du groupe Oxus
o S’assurer du respect du planning et budget
o Informer sur les progrès du projet et alerter en cas de difficultés le superviseur groupe et/ou le comité de pilotage projet
o Instruire en direct certaines problématiques métiers (gestion des clients, processus crédit, dépôt, interface comptable, reporting) pour définir la meilleure utilisation possible du système
III. Qualifications et compétences requises :
Niveau mastère ou équivalent
Min 2 ans d’expérience en gestion de projet (Lancement de produit et/ou Projet système d’information)
Expérience en microfinance ou banque est un plus
Dynamisme, force de travail et motivation
Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de communication
IV. Conditions : Rémunération selon le profil et l’expérience du candidat / Contrat local ou VIE
How to apply:
Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature par e-mail avec les références ORC / Resp Devà camille.striffling@oxus-fr.org