Democratic Republic of the Congo: Chargé(e) de Sécurité Alimentaire - Masisi, Nord Kivu, RDC

Help a Child chercher à recruter un(e)

Chargé(e) de Sécurité Alimentaire - Masisi, Nord Kivu, RDC

Organisation

Help a Child (HaC) est une ONG internationale chrétienne spécialisée dans le développement communautaire avec son siège aux Pays-Bas et qui opère en RDC depuis 2008 à travers 2 partenaires nationaux. Fondée en 1968, la mission de HaC est d'améliorer le bien-être des enfants vivant dans la pauvreté et la crise à travers les soutiens communautaire. La stratégie de Réponse aux Désastres de HaC est une approche holistique qui couvre à la fois les besoins physiques et psychosociaux. Celle-ci se concentre sur les secteurs de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance (SECAL), la protection et l'éducation, avec les transferts monétaires à usages multiples comme modalité préférée d’appui à la sauvegarde de la vie. La stratégie de Réponse aux Désastres de HaC est axée sur les enfants et les jeunes, avec une attention particulière pour les filles, les femmes handicapées, les femmes enceintes et les mères allaitantes en raison de leur vulnérabilité. Lorsque cela est possible, la famille élargie est incluse, car elle constitue le milieu nourricier dans lequel l’enfant fonctionne et est protégé. HaC est une organisation qui intervient directement sur terrain et aussi à travers ses partenaires des partenaires locaux et internationaux. Les principales sources de revenus sont le parrainage par les enfants et familles, les fondations et les bailleurs institutionnels.

HaC est membre de « Dutch Relief Alliance» (DRA), une coalition d'ONG humanitaires néerlandaises financées par le ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas. HaC est en train de préparer et planifier le projet « Joint Response » (réponse commune) qui couvre des activités de sécurité alimentaire et moyens de subsistance dans les territoires de Fizi (Sud Kivu) et Masisi (Nord Kivu), des activités dans l’Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) dans les territoires d’Uvira (Sud Kivu) et Masisi (Nord Kivu).

Position

Ce poste est basé à Masisi Centre, Nord Kivu, et supervisé par le Coordonnateur du Projet FLS & WASH. Le Chargé de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance participera directement dans la mise en œuvre des activités de Secal pour contribuer à l’atteinte de l’objectif global de ce projet qui est d’améliorer les conditions de vie des personnes touchées par la crise dans le territoire de Masisi, à commencer par les plus vulnérables.

Tâche et responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre les activités du projet dans le respect du calendrier et des normes standards humanitaire (Sphère et CHS).
• Superviser et guider techniquement les animateurs de village travaillant sous sa supervision.
• Mettre en œuvre et/ou apporter une contribution complète aux activités de formation pour différents groupes de bénéficiaires (rapatriés, personnes déplacées internes et ménages vulnérables).
• Coordonner avec les membres des communautés respectives et les parties prenantes concernées sur le terrain (les ONGI existantes, les responsables du territoire, les agences des Nations Unies, etc.) pour la mise en œuvre des activités du projet.
• Assister les visites de suivi conjointes avec les responsables du territoire (IPAPEL et Affaires humanitaires) sur les sites du projet.
• Responsable des rapports quotidiens et hebdomadaires à soumettre au Coordinateur du Projet.
• Assumer toute autre tâche supplémentaire attribué par le Coordinateur du Projet.

Exigences

• Minimum de « Diplôme de Graduat » en sciences agronomiques, en développement, et science sociales.
• Minimum de 3 ans d'expérience de travail avec les projets de sécurité alimentaire et moyens de subsistance, particulièrement l'organisation des distributions de nourriture et de semences/outils aratoires, programme de cash/bons en Secal, formation en techniques agricoles et mise en place des groupes d'entraide (Self Help Groups) et/ou Associations Villageoises d'Epargne et Crédit (AVEC).
• Orienté vers les objectifs avec la capacité de travailler sous pression, de manière indépendante et avec une supervision limitée.
• Bonne compréhension des situations d'urgence et contextes de crise complexes, et aptitude/volonté de travailler et de vivre dans des conditions difficiles.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale.
• Fortes capacités d'analyse (qualitatives et qualitatives), conscience culturelle et sensibilité.
• Fortes compétences organisationnelles et logistiques.
• Capacité à être adaptable, flexible et créatif.
• Excellentes compétences en gestion d’équipe, de budget, de projet et de représentation.
• Excellentes compétences en informatique (Microsoft).
• Une expérience de travail dans et la connaissance du contexte du territoire de Masisi sont requises.
• La connaissance du swahili est obligatoire.
• Adhérer aux valeurs chrétiennes fondamentales de HaC.
• Soutien total à la mission et à la vision de HaC.

Propositionde valeur

HaC offre l'opportunité de faire partie d'une ONG internationale chrétienne ambitieuse, centrée sur l'enfant et qui a une équipe de professionnels motivés pour maximiser l'impact. HaC offre une rémunération et des avantages sociaux équitables qui sont justifiables pour nos donateurs et bailleurs des fonds. En outre, il vous sera offert un contrat à durée déterminée pour dix mois. Selon le financement, votre performance et l'adéquation avec le personnel, le contrat pourra être prolongé.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et curriculum vitae en français au plus tard le 26 Novembre 2018à vacancies@hacdrc.org. Dans votre lettre de motivation, partagez avec nous votre motivation pour faire partie de l'organisation HaC. Ceci inclut une réflexion sur HaC étant une organisation chrétienne centrée sur l'enfant.

Pour plus d'informations sur le poste ou le processus de recrutement, veuillez nous contacter à info@hacdrc.org (de préférence en anglais). En raison de l'urgence de remplir ce rôle, les demandes seront examinées de façon continue. Nous nous réservons le droit de fermer cette annonce avant la date de clôture lorsque nous recevons des demandes suffisantes. Si vous souhaitez postuler à ce poste, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès que possible. Une évaluation en ligne fera partie du processus de sélection. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Help a Child s'attend à ce que son personnel se comporte avec intégrité; ne pas nuire et tenir dûment compte des droits et des intérêts des autres. Tous les membres du personnel sont tenus de signer et de respecter le code de conduite de Help a Child. Le recrutement est subordonné à la réussite de toutes les vérifications des antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire.