Democratic Republic of the Congo: Recrutement pour l’un des points chauds de consolidation de la paix dans la République Démocratique du Congo de l’Est.

Peace Direct

Peace Direct encourage des organisations locales à trouver leurs propres solutions aux conflits dans certains pays qui comptent parmi les plus fragiles au monde. Peace Direct a été fondé au Royaume-Uni en 2004 et lancé aux Etats-Unis en 2011. Peace Direct soutient actuellement en partenariat des organisations locales dans neuf pays, comprenant la RDC, le Pakistan, le Burundi, Sri Lanka et Zimbabwe. Nous encourageons les activités de nos partenaires locaux, et celles de plus de 1000 autres initiatives de consolidation de la paix gérées localement, par le moyen du site web de Insight on Conflict< (www.insightonconflict.org), et de réunions avec les décideurs et les médias. Le personnel de Peace Direct comprend actuellement une équipe de 11 personnes qui sont basées à Londres.

Peace Direct insiste sur la gestion locale dans son approche des partenariats et estime que les gens du pays peuvent être habilités à poursuivre des changements tant au niveau local que général, et à créer une société plus équitable et plus sûre. Les partenaires de Peace Direct apprécient tellement ce support et cette collaboration que l’organisation était à la tête de 62 ONG européennes et américaines, lors d’une enquête de Keystone Accountability en 2013, après avoir obtenu la première place sur 25 ONG en 2011.

Peace Direct collabore en RDC avec des partenaires depuis 2007 dans le Kivu du Nord et le Kivu du Sud. Peace Direct estime qu’il existe une énorme capacité latente dans la RDC pour consolider la paix au niveau local, et un objectif-clé est de soutenir autant de acteurs locaux que possible, tout en favorisant activement de meilleures relations professionnelles entre les acteurs locaux et nationaux, et les parties internationales intéressées.

Peace Direct recherche pour encourager ces activités, une personne qui s’engagera à faciliter une plus grande participation de la part de consolidateurs locaux de la paix dans la RDC de l’Est, et qui a le désir et les capacités de travailler avec nos partenaires d’une manière respectueuse et sensible, et de les aider à développer leur propre vision d’organisations.

Cette personne-clé devra également démontrer des aptitudes pour engager des acteurs nationaux et internationaux, et pour stimuler les intérêts du secteur local de consolidation de la paix dans son ensemble.

Objet du poste de consultant/e

Peace Direct souhaite engager un/e consultant/e qui remplira la fonction de personne-clé de Peace Direct sur le terrain. Cette personne devra être disponible durant une période de 12 mois, et devra soutenir Peace Direct pendant cette période, ainsi que fournir des temps de contact régulièrement.

Ce poste de consultant/e est destiné à une personne qui réside dans la RDC. Toutefois, lors de circonstances exceptionnelles, Peace Direct pourrait envisager la négociation de conditions pour des personnes qui résident actuellement hors de la RDC.

En définitive, le but du poste de consultant est le suivant :

• Remplir le rôle d’un mentor solide et constant qui soutient les partenaires de Peace Direct.
• Soutenir le secteur local de consolidation de la paix pour qu’il devienne une force motrice plus puissante dans l’ISSSS, et le secteur de consolidation de la paix dans son ensemble.
• Collaborer avec le bureau de Peace Direct à Londres pour réévaluer la stratégie de la RDC.

Responsabilités

a) Fournir un accompagnement solide et constant aux partenaires locaux de Peace Direct et aux autres organisations de la société civile désignées par Peace Direct (50% d’importance)

Peace Direct a la ferme conviction que le rôle de la communauté internationale est d’encourager des acteurs locaux à trouver des solutions locales à des défis et opportunités locaux. De cette façon, Peace Direct guide et accompagne ses partenaires de manière à faciliter ce qu’ils veulent faire, et non d’une manière qui est dominée par Peace Direct. La personne-clé fournira les services suivants aux partenaires de Peace Direct et aux autres organisations locales désignées :

• Collaborer avec nos partenaires à titre de mentor et leur fournir le support nécessaire ;
• Aider nos partenaires à avoir une stratégie et une vision claires ;
• Assurer que les capacités de nos partenaires se développent selon les besoins, de la conception du programme au développement organisationnel ;
• Faciliter l’engagement de débats essentiels et d’opportunités de collecte de fonds entre les partenaires de Peace Direct et la communauté internationale ;
• Assurer que le partenariat entre PD et ses partenaires est géré localement et que le développement de Peace Direct ne cause pas de tort aux bonnes relations entre ses partenaires ainsi qu’à leur gestion locale.

b) Représentation et sensibilisation (20% d’importance)

La personne-clé sera responsable de représenter Peace Direct localement, de promouvoir notre profil et celui des organisations de consolidation de paix locales, et de défendre ardemment un rôle plus important pour ces organisations. La personne-clé devra :

• Participer à toutes les réunions pertinentes avec les donateurs, les gouvernements, les ONGs et tout autre intervenant important ;
• Assurer la représentation des partenaires de Peace Direct, et les intérêts des consolidateurs de paix locaux dans les réseaux et les forums de consolidateurs de paix ;
• Contribuer plus généralement au secteur de consolidation de la paix et aux débats en cours, rechercher continuellement l’amélioration de l’efficacité du secteur et accroître la participation des consolidateurs de paix locaux ;
• Soutenir une expansion du rôle du secteur de consolidation de la paix dans l’ISSSS et au sein du secteur de consolidation de la paix plus largement ;
• Se tenir au courant des développements de politiques et d’opportunités de financement qui pourraient intéresser Peace Direct et ses partenaires ;
• Évaluer continuellement le paysage de consolidation de la paix et identifier les domaines auxquels Peace Direct peut contribuer le mieux, de même que contribuer aux activités internationales et locales.

c) Développement des programmes (20% d’importance)

Peace Direct est en expansion mondiale et considère la RDC comme un pays-clé pour soutenir les organisations locales de consolidation de paix. La personne-clé devra :

• Collaborer avec le bureau de Peace Direct à Londres pour réévaluer sa stratégie particulière en RDC et identifier de nouveaux partenaires que Peace Direct pourrait soutenir ;
• Effectuer les vérifications nécessaires lors de l’évaluation de nouveaux partenaires potentiels ;
• Soutenir nos partenaires existants et nouveaux dans leur recherche, leurs consultations et leur implication dans le secteur communautaire afin qu’ils puissent développer des programmes de haute qualité ;
• Négocier des partenariats stratégiques et des relations professionnelles entre les partenaires locaux de PD et autres acteurs de la société civile, du gouvernement et d’agences internationales ;
• Travailler avec nos partenaires locaux afin de développer et de rédiger de nouveaux projets et programmes.

d) Apprentissages et communications (10% d’importance)

Peace Direct cherche à apprendre de ses partenaires, et à les encourager à apprendre et réfléchir à leur travail. La personne-clé devra :

• Collaborer avec Peace Direct et ses partenaires locaux afin de soutenir toute initiative d’évaluation et d’apprentissage qui survient pendant et après la mise en œuvre d’aspects clés de notre travail ;
• Soutenir les besoins en communications de Peace Direct à travers la collecte de matériel (récits de changements, témoignages, photos, mises à jour régulières des projets, etc.) afin de soutenir nos apprentissages, nos collectes de fonds et notre sensibilisation ;
• S’assurer que les apprentissages issus de nos projets sont largement partagés et diffusés au sein de Peace Direct.

Critères de sélection

Critères essentiels

• Un minimum de 10 ans d’expérience en ce qui a trait aux contextes de consolidation de la paix et de conflit en RDC ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience de collaboration avec/ de soutien des organisations locales de la société civile en RDC ;
• Expérience vérifiable de négociation des relations entre les acteurs nationaux et internationaux ;
• Expérience de supervision et d’évaluation de programmes complexes financés par des donateurs ;
• Un réseau solide de contacts en RDC, incluant des acteurs et des organisations de consolidation de la paix en RDC (société civile locale, gouvernement, MONUSCO, ONGs internationales de consolidation de la paix, etc.) ;
• S’engager et s’intéresser à encourager le rôle de la société civile locale dans la RDC de l’Est ;
• Posséder une connaissance du français et de l’anglais écrits et parlés.

Critères souhaités

• Expérience dans la direction de recherche sur le terrain ;
• Expérience dans le développement de stratégies organisationnelles ;
• La connaissance du Swahili est un avantage.

Conditions

Il s’agit d’un poste de consultant à temps plein pendant six mois, et à 3 jours par semaine par la suite. Le taux de paie mensuel dépend de l’expérience du candidat sélectionné.

Demandes

• Les candidats doivent soumettre un formulaire de candidature. Les CVs ne seront pas acceptés.
• Les demandes doivent être envoyées à tom@peacedirect.org avant minuit le dimanche 18 octobre 2015, heure britannique.

Les candidats doivent soumettre un formulaire de candidature. Les CVs ne seront pas acceptés.