Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 30 Oct 2018
Date de prise de fonction souhaitée:** 01/10/2018
Durée de la mission: 1 an (renouvelable)
Localisation: GOMA avec déplacements réguliers sur zone
QUE FAISONS NOUS EN RDC ?
SI intervient en RDC depuis 2007 dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, de l’eau hygiène et assainissement, de la construction/ réhabilitation d’abris et dans la distribution d’articles ménagers essentiels. Ces projets répondent aux besoins humanitaires des populations déplacées et hôtes sur le Tanganyika, l’Ituri, les Kivus et les Kasaï.
Nos programmes couvrent la réponse d’urgence (via notamment le mécanisme du RRMP), mais aussi des activités plus durables (réhabilitation de réseau d’eau, production locale de chlore, DRR…) et illustrent la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence (notamment aux déplacements de populations) tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent la population du pays, et la lutte contre les maladies à caractère épidémique.
LA MISSION :
La mission est composée d’une coordination basée à Goma, d‘un bureau de représentation à Kinshasa et de plusieurs bases opérationnelles sur le territoire (Kalémie, Nyunzu, Bunia, Béni, Kananga et Mbuji Mayi).
Le volume financier de la mission pour 2018 est d’environ 17 millions d’euros, avec un portefeuille programmatique de 25 projets différents.
Les équipes sont composées de 27 expatriés et environ 180 staffs nationaux.
Le/La DP est secondé(e) par un Directeur Pays Adjoint en charge de la Représentation basé à Kinshasa, et un Directeur Pays adjoint chargé de Qualité/Innovation/Développement basé lui à Goma. En outre, il/elle assure le management direct du référent sécurité, du Coordinateur RH, de la Coordinatrice Administration/Finances, du Coordinateur Logistique et de 3 Coordinateurs Terrain.
DESCRIPTIF DU POSTE
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE:
Le Directeur Pays est le représentant officiel de Solidarités International en RDC. Il/Elle propose, en fonction du contexte géopolitique et humanitaire la stratégie mission et s'assure de sa mise en œuvre une fois validée. En lien avec le DP Adjoint Qualité/Innovation/Développement, il est le garant de la qualité et pertinence des programmes mis en œuvre, de leur adéquation avec la stratégie définie et les standards attendus.
Il/Elle représente SI dans le pays auprès des acteurs humanitaires, des autorités administratives, politiques et locales, de la société civile et des médias. Il/Elle identifie des opportunités de partenariats et de financements en lien avec la stratégie pays.
Il/Elle est le garant de la sécurité sur la mission et travaille en lien étroit avec le Coordinateurs Terrain et le référent accès et sécurité mission pour produire une analyse du contexte, un cadre de gestion de la sécurité pertinent et mis à jour, et garantir une stratégie d’accès dans chaque zone d’intervention.
IL/Elle est chargé de maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs, tout en promouvant l’éthique et les valeurs de SI. Il/elle assure le management des collaborateurs placés sous sa supervision directe et constitue le garant des politiques RH de SI sur la mission.
Priorités pour les 2-3 premiers mois
- DIFFUSER LA STRATÉGIE PAYS ET DEFINIR LA PROGRAMMMATION 2019: Le DP s’assurera de la dissémination de la stratégie pays validée à la fois en interne et externe. Il/Elle fédérera les équipes pour décliner cette stratégie en programmation 2019, identifier les opportunités et partenariats potentiels et définir les ressources à mobiliser en conséquence.
- REPRÉSENTATION ET RELATION BAILLEURS: le Directeur Pays (H/F) prendra son poste dans une période stratégique en termes de recherche de financement, qui exigera un investissement significatif dans les relations avec les bailleurs de fonds en lien avec la stratégie pays validée et en collaboration avec le DP Adjoint chargé de la Représentation à Kinshasa.
- GESTION DE LA SECURITE ET DE L’ACCES : en lien avec les Coordinateurs Terrains, et le Référent Accès et Sécurité, le Directeur Pays (H/F) devra s’impliquer activement dans la gestion de la sécurité de la mission, et notamment assurer une veille et analyse contextuelle permanente, anticiper les scenarii possibles, appuyer la mise à jour des documents et procédures de sécurité sur la mission et venir en support aux équipes terrain selon les besoins.
VOTRE PROFIL
Ce poste est considéré comme particulièrement senior et requiert de justifier des compétences/ expériences suivantes :
- Expérience d’au minimum 5 ans à des postes de coordination dont au moins 1 an à poste similaire
- Fortes compétences en management d’équipe et leadership, capacités à fédérer les équipes autour d’une vision, d’un projet.
- Excellentes capacités d’analyses du contexte et des besoins humanitaires, et de définition d’axes stratégiques et programmatiques en adéquation.
- Expérience démontrée en gestion de la sécurité y compris en gestion d’incidents critiques.
- Excellentes qualités de communication, de négociation et de diplomatie vis-à-vis des autorités locales et des partenaires
- Capacités d’adaptation, flexibilité et bonne résistance au stress
- Connaissance de la zone est un plus
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
- Salaire définit selon expérience et grille de SI : à partir de 3300 euros bruts par mois (salaire de base plus 10% de congés payés versés mensuellement) et valorisation d’expérience.
- Per Diem mensuel de 500 dollars.
Poste possible avec accompagnant ou en famille, avec une prise en charge incluant :
- 1 aller – retour au domicile par an pour le conjoint et les enfants
- Couverture sociale pour le conjoint et les enfants
- 1 perdiem pour le conjoint ne travaillant pas + ½ perdiem par enfant
- Participation aux frais de scolarité à hauteur de 70%
- Logement pris en charge à hauteur de 70% du loyer.
Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail - repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission d'un an, l'expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par SI) ainsi qu'un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).
How to apply:
Vous reconnaissez-vous dans cette description?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français via ce lien :
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Pour en savoir plus sur Solidarités International (www.solidarites.org)!