Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 13 Sep 2018
CONTEXTE :
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Humanité & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
- La Direction d’Action du Développement (DAD)
La République Démocratique du Congo connait une crise protéiforme depuis plus de 20 années, avec une la présence de conflits armés de faible et moyenne intensité concentrées dans l’Est. Le pays connait par ailleurs une période d’instabilité politique depuis 2016 et a vu des crises humanitaires (Kasaï) et sanitaire (Ebola) se développer dans un passé récent.
Handicap International intervient en RDC depuis 1995 et maintient une présence continue à Kinshasa et à Goma (Est) depuis de nombreuses années.
Le Programme HI en RDC met en œuvre des activités de développement sur Kinshasa tandis que des projets humanitaires sont eux menés au Kasaï et dans l’Est du pays. Les domaines principaux sont la Réadaptation, la Prévention santé, l’accès aux soins, la Logistique humanitaire, Cellule technique Inclusion, la couverture des besoins de base et la Participation citoyenne.
Sous un financement de la Direction générale de la Coopération au Développement belge (DGD) HI initie un projet de soutien en Réadaptation et Secours Psychologiques pour les populations affectées par la crise au Nord-Kivu.
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans ce contexte et sous la responsabilité du Coordonnateur Terrain, le/la Chef de Projet (CdP) met en œuvre les activités de renforcement des acteurs de santé dans la zone, identifie les facteurs permettant d’améliorer l’accès aux soins. Avec l’appui de ses équipes il/elle forme les agents médicaux et paramédicaux aux techniques kinés et PSS dans les structures de santé partenaires.
Le/la CdP reçoit un appui technique des Coordonnateurs Technique Réadaptation et PSS.
Le CdP aura la charge de développer l’activité Réadaptation/PSS de l’organisation dans l’Est de la RDC. Avec l’appui du Coordonnateur Terrain et de la Coordination basée à Kinshasa il/elle devra positionner HI comme un acteur majeur en réadaptation.
Sa mission s’articule autour de :
- Respect des engagements contractuels, notamment en matière de résultats et de reporting ;
- Coordination interne du projet et le management des équipes du projet, en interaction avec les services logistique, administratif et financier et sécurité de la mission ;
- Bonne coordination externe du programme avec les différentes parties prenantes et organismes de coordination, en lien avec les coordinateurs techniques ;
- Transfert des compétences de chef de projet au profit d’un personnel national Adjoint CdP
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité et cadres légaux en vigueur sur la mission.
Il/elle devra former son équipe afin qu’elle acquière un niveau de compétence et d’autonomie leur permettant de mettre en œuvre des activités de qualité et soient reconnues par leurs pairs avec pour objectif final de faire du CdP adjoint un potentiel CdP junior.
Le descriptif de poste complet sera partagé avec les candidats short-listés.
SPECIFICITES DU POSTE :
La mission RDC a sa coordination et une base opérationnelle à Kinshasa. Au centre du pays des projets sont menés à partir de la base de Kananga tandis qu’à l’Est de la RDC HI est basée à Goma. Les conditions de vie à Goma sont marquées par un calme relatif. Les conflits armés sont toujours largement rependus dans l’ensemble du Nord Kivu, et plus largement à l’Est de la RDC.
Ce contexte humanitaire complexe impose une gestion de la sécurité stricte et des règles sécurité adaptées (guesthouse, géolocalisation, vérification des zones, limitation des mouvements, confinement, etc.). Les déplacements sur les zones d’activités de HI seront conditionnés par la situation sécuritaire de chaque territoire et axe routier. La vie à Goma est à l’heure actuelle calme et agréable (accès facile à des restaurants, salle de sport, hôtels, week-end possibles au Rwanda voisin, etc.).
PROFIL RECHERCHE :
Diplômes:
- Diplôme en gestion de projet, master en coopération internationale
- Formation de formateurs serait un plus
Expériences:
- 2 ans dans un poste de chef de projet en mission humanitaire au sein d’une organisation internationale
- Expérience d’intervention pluridisciplinaire (soutien psychosocial, social, etc.)
- Expérience précédente en RDC serait un plus
- Expérience de mission d’urgence dans un cadre humanitaire complexe serait un plus
Compétences:
- Maîtrise du Pack Office
- Connaître les outils de gestion de projet et de planification
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Être capable de gérer, cadrer et hiérarchiser ses priorités
- Être capable de porter et transmettre le positionnement et les valeurs de l'association
- Être capable d'anticiper les risques et les opportunités
- Être capable de définir les objectifs et priorités de son service et pour chacun des collaborateurs
- Être capable de mobiliser une équipe autour d'objectifs communs dans un climat de travail favorable
- Être capable de faire circuler l’information
- Être capable de prévenir et régler les conflits
- Gestion d’information et de données serait un plus
- Maîtrise de l’anglais souhaité
- Compréhension des enjeux budgétaires
- Communication et motivation des équipes de travail
Qualités personnelles:
- Rigueur, organisation, capacité délégation et diplomatie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Être force de proposition
- Sens de la priorisation et de l’organisation
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Début de contrat: octobre 2018
- Durée: 12 mois
- Salaire: A partir de 2 300 euros bruts par mois selon expérience professionnelle
- Perdiem: 530 € /mois (net)
- Indemnité "Harsdhip": 250€/mois (net)
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
- Congés payés : 25 jours par an
- R&R : 1 jour tous les 3 mois
- Poste non ouvert au statut famille/couple
- Logement : Collectif pris en charge par HI
How to apply:
https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2823&idpartenaire=136