Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 07 Sep 2018
Description de poste
Titre du poste : Évaluateur-trice Externe, Peacebuilding Et A.G.R dans l’Est de la R.D.Congo
Objectif du travail : Effectuer une évaluation externe du projet financé par Big Lottery Fund (BLF) mis en œuvre par Peace direct et son partenaire local CRC à Beni, Irumu, Mambasa et Lubero.
Répond à : Chargée du Suivi, Evaluation et Apprentissage de Peace Direct
CONTEXTE
Peace direct est une ONG internationale qui soutient la consolidation de la paix locale dans les zones de conflit dans le monde. Nous avons des filiales au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, 15 organisations partenaires dans 11 pays d'Asie et d'Afrique et avons remporté à deux reprises la première place dans l'enquête Keystone Accountability qui mesure la satisfaction des partenaires avec les ONG internationales. Nous levons des fonds pour permettre à nos partenaires de mettre en œuvre leurs propres plans de consolidation de la paix, et non de réaliser le projet d’un financeur externe. Nos fonds proviennent d’un certain nombre de différentes sources, y compris les soutiens individuels, les fondations et les grands bailleurs de fonds institutionnels.
Ce projet est d’une durée de quatre ans, finance par Big Lottery Fund (BLF), destiné à augmenter la cohésion sociale, facilitater la sécurité et la réinsertion des ex-combattants et changer les attitudes et les comportements entre communautés via l’augmentation des moyens de subsistance et l’amélioration des techniques agricoles entre autres.
O**bjectifs du Projet**
Ce projet de quatre ans vise à réduire la pauvreté comme moteur essentiel des conflits, à renforcer la résilience grâce à des émissions de radio et à des initiatives d’entraide, ainsi qu’à réintégrer les ex-combattants et les hommes, femmes et jeunes vulnérables.
Les résultats et indicateurs du projet, modifiés en 2016, sont présentés ci-dessous.
Résultat 1 : La création de 40 coopératives agricoles avec 1.200 civils et ex-combattants vulnérables, qui diversifieront les sources de revenu de leurs membres et assureront une croissance durable du revenu à plus de $2 par jour.
Résultat 2: Formation spécialisée de 300 jeunes hommes hautement vulnérables, associée à l'amélioration de l'infrastructure commerciale pour assurer leur intégration sociale réussie au sein des communautés et la croissance de leurs revenus grâce à une formation et à un soutien aux moyens de subsistance.
Résultat 3 : Accès à une formation commerciale et au crédit de microfinancement pour 500 femmes touchées par un conflit armé, afin de renforcer et stabiliser leurs moyens de subsistance existants.
Résultat 4: Mobilisation communautaire et formation aux moyens de subsistance complétées par des emissions radiophoniques interactives pour permettre à au moins 840 membres de la CMG (club radio) de créer des initiatives d'auto-assistance dans leurs communautés afin d'améliorer leurs moyens existence et la qualité de vie des communautés.
Objectif général du Travail de ConsULTANCE
L'objectif est de mener une évaluation externe produisant un rapport d'au plus 25 pages hors annexes. L’évaluateur-trice produira une première ébauche du rapport et devra etre disponible pour faire des corrections si nécessaire. Peace Direct exige la production d’un rapport de qualité et, à cette fin, demande à être disponible pour effectuer les modifications nécessaires.
L'évaluation sera en deux phases, à la fois sur l’IMPACT du projet ainsi que sur l’APPRENTISSAGE intégré dans le processus d'évaluation.
À l’aide d'une approche participative, afin que le processus d'évaluation guide l'auto-évaluation et l'apprentissage de l’organisation, il faudra élaborer un rapport d'évaluation qui soit un résultat approprié de ce processus. Il est crucial pour nous que vous développiez la méthodologie aux côtés du partenaire dans le pays et de Peace Direct, de manière participative. Le rapport devrait révéler les résultats planifiés et imprévus, l'impact réel du projet, et permettre de tirer des lecons en vue du renforcement des projets futurs.
Méthodologie
Peace direct souhaite que l'évaluateur-trice identifie les outils et les méthodologies appropriées pour l’évaluation en coordination avec le partenaire et Peace Direct. Cependant, il y a tout de même certaines attentes quant à la méthodologie et à la conduite :
Une approche participative sera prise non seulement dans la collection des données primaires et le développement de la méthodologie mais aussi en ce qui concerne les résultats réels du processus d'évaluation. Ce processus devrait être une opportunité d’apprentissage. Veuillez inclure les résultats du processus dans le rapport. L'intention de cette évaluation n'est pas de répondre aux besoins des bailleurs de fonds, mais d'intégrer tout apprentissage et toute recommandation directement dans notre travail.
L’évaluateur-trice doit se concentrer sur l'impact atteint et, dans une certaine mesure, les résultats planifiés et non planifiés, consolidés par des données quantitatives et qualitatives. L'évaluation ne devrait pas porter sur les simples produits des activités.
Bien que la mesure du succès par rapport aux objectifs initiaux est importante, il est requis d’examiner l'impact plus général que le projet a eu, notamment en rapport avec des indicateurs de consolidation de la paix (réduction de la violence, réduction du recrutement des milices, cohésion sociale, etc.)
On s'attend à ce que les conclusions soient soigneusement et clairement consolidées par des preuves sous la forme d’indices quantitatifs et qualitatifs, y compris des récits, des témoignages a la première personne, des anecdotes et/ou des citations tout au long du document. Toute assomption ou hypothèse non consolidée par ce type de preuve doit être explicitement présentée comme telle.
L’évaluateur-trice doit avoir un système organisé pour stocker toutes les données brutes de la recherche sur le terrain et être prêt à partager ces données.
L’évaluateur-trice doit utiliser une combinaison de recherches documentaires sur les informations existantes de suivi et évaluation, ainsi que leur propre travail.
Disponible Octobre/Novembre 2018
CALENDRIER
· Le calendrier du processus complet, y compris la collecte et l’analyse des données, doit être discuté par toutes les parties prenantes.
PROFIL RECHERCHé
Essentiel
· Connaissance et expérience de l’évaluation d’impact participative, mesure des changements d'attitude, programmes radio, cohésion communautaire, réinsertion des ex-combattants, programmes de renforcement moyens existence, y compris l'agriculture et le commerce ;
· Connaissance et expérience de consolidation de la paix a la base ;
· Expérience dans l'évaluation des projets de consolidation de la paix en RDC ;
· Diplôme en lien aux travail souhaité/expérience équivalente liée à l'évaluation ;
· Expérience dans la collection et l'analyse de données sur le terrain ;
· Expérience dans le contexte d’intervention de l’est de la RDC ;
· Très bonne communication
· Expérience dans la conduite d’entretiens, sondages, et groupes de discussions
· Experience dans la gestion et analyse des donnees et la finance ;
· Ecrire des rapports clairs et concis en anglais ou en français;
· Compréhension des besoins des donateurs ;
· Capacité à gérer le temps et les ressources disponibles et de travailler avec des délais serrés ;
How to apply:
Comment faire une demande
Les candidats qualifiés sont priés de soumettre leur CV, deux exemples de leur travail, et une lettre d'accompagnement expliquant leur convenance pour le poste, recruitment@peacedirect.org