Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 29 Oct 2018
Date de prise de fonction souhaitée: 01/10/2018 Durée de la mission : 12 mois renouvelables Localisation :Goma avec déplacements fréquents sur les bases
QUE FAISONS NOUS EN RDC ?
SI intervient en RDC depuis 2007 dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, de l’eau hygiène et assainissement, de la construction/ réhabilitation d’abris et dans la distribution d’articles ménagers essentiels.
Nos programmes couvrent la réponse d’urgence (via notamment le mécanisme du RRMP), mais aussi des activités plus durables (réhabilitation de réseau d’eau, production locale de chlore, DRR…) et illustrent la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence (notamment aux déplacements de populations) tout en développant des solutions plus pérennes aux problématiques qui affectent la population du pays. Ces projets couvrent les besoins humanitaires des populations déplacées et hôtes sur le Tanganyika, l’Ituri, les Kivus et les Kasaï.
LA MISSION :
La mission est composée d’une coordination basée à Goma, d‘un bureau de représentation à Kinshasa et de plusieurs bases opérationnelles sur le territoire (Kalémie, Bunia, Béni, Kananga et Mbuji Mayi). Les équipes SI en RDC sont composées de 24 expatriés et environ 150 staffs nationaux. Le volume financier de la mission pour 2018 est d’environ 15 millions d’euros, avec un portefeuille programmatique de 25 projets différents.
DESCRIPTIF DU POSTE
Objectif Général :
Le/La coordinateur/trice programme contribue à l’élaboration de la stratégie Solidarités International (SI), en proposant des stratégies sectorielles pour l’ensemble des activités. Elle/ Il est en particulier garant de la qualité et de la pertinence des approches techniques proposées et s’assure de l’adéquation entre les activités, les objectifs généraux de l’association et les besoins des populations. Elle/Il coordonne le cycle de projet et plus particulièrement le suivi opérationnel des programmes mis en œuvre dans le pays d’intervention. Elle/Il contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques de SI.
Enjeux et défis spécifiques
- La multiplicité des programmes et des localisations des projets rend le poste particulièrement riche et diversifié. Les projets supervisés par le Coordinateur Programme en RDC sont multiples, allant du réseau d’eau de Kalémie à de la distribution de cash en urgence dans le Kasai, en passant par des projets de lutte contre le choléra ou encore de relance agricole.
- Zone de grande priorité humanitaire sur laquelle SI doit maintenir sa plus-value, faire valoir son expertise tout en interrogeant ses approches et méthodologies pour conserver la pertinence et qualité de ses interventions.
- Important travail de coordination externe dans le cadre de nombreux consortium avec des ONGs.
- Contexte sécuritaire difficile dans certaines zones d’intervention.
Orientation stratégique
- Proposer et développer des stratégies sectorielles en cohérence avec les politiques de l’association et les priorités pays. Appuyer le Directeur Pays pour le suivi et l’analyse des secteurs d’intervention SI et l’analyse des stratégies bailleurs. Etre force de proposition pour la mise en place de nouvelles activités. Participe activement au travail de programmation.
Pertinence et qualité des projets
- Proposer et organiser des missions de diagnostic. Appuyer le(s) responsable(s) de programme pour la mise place d’une approche technique, le dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en œuvre. Valider les approches et éléments techniques des projets. S’assurer que l’ensemble des programmes sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques SI et des critères bailleurs. S’assurer de la pertinence et cohérence de l’ensemble des programmes, de l’atteinte des résultats, du respect des exigences en termes de durabilité des ouvrages, de la pérennité des actions et du respect des normes et standards établis.
Coordination, appui technique et suivi opérationnel
- Valider les critères de qualité et les indicateurs de résultats des programmes proposés par les responsables de programme. S’assurer de l’existence et de la pertinence des indicateurs de suivi. Participer avec l’équipe de coordination à la revue mensuelle des programmes (budgétaire, opérationnel, logistique …) Apporter un appui technique et méthodologique pour la planification et la mise en œuvre des activités. Superviser et soutenir les responsables de programme, suivre et évaluer les activités mises en œuvre. Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités et faciliter la résolution des problèmes. Proposer des réorientations des activités selon l’évolution du contexte et des indicateurs.
Capitalisation
- S’assurer de la bonne utilisation des outils de capitalisation SI et participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés aux activités. Capitaliser sur les méthodes et techniques d’intervention et sur les expériences acquises par SI et les autres acteurs. Construire un réseau d’expertise, développer des partenariats techniques avec les autres intervenants dans la zone.
Gestion RH
- En collaboration avec les responsables de programme, identifier les besoins de formation des équipes programmes techniques et les ressources disponibles. Animer des ateliers, des réunions de coordination et/ou des ateliers d’échanges techniques. Développer les capacités des équipes sur des techniques ou de nouvelles méthodologies.
Reporting / communication / représentation
- Appuyer le DP pour la recherche de fonds. Consolider les rapports d’activité et superviser la rédaction des rapports bailleurs. Valider les rapports d’expertise technique. En collaboration avec le DP, établir et entretenir un réseau de communication avec les autorités, les représentants bailleurs, les UN et autres agences. Assurer la représentation de SI aux forums.
VOTRE PROFIL
Compétences/expériences spécifiques requises :
- Expérience préalable à un poste en gestion de programmes en ONG.
- Compétences techniques transversales démontrées
- Excellentes capacités de représentation, de négociation et de projection stratégique
- Connaissance du contexte de la RDC et expérience avec SI sont un plus.
Qualités :
- Bonnes capacités de planification, organisation et de coordination pour aborder un volume quotidien conséquent avec de nombreuses sollicitations internes et externes
- Résistance au stress
Langues :
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Poste salarié : à partir de 2640 euros brut (2400 euros + 10% congés payés) par mois selon expérience et Per Diem mensuel de 500 USD.
SI prend également en charge les frais d'hébergement, ainsi que les frais de déplacements entre le pays d'origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail - repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission d'un an, l'expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par SI) ainsi qu'un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence)
How to apply:
Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Postulez ici : https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PSRFK026203F3VBQB6G8N8NMW&nPostingTargetID=31350
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Contact : Caroline Bedos, Chargé(e) de Recrutement et Suivi des Expatriés
Pour en savoir davantage sur Solidarités International : www.solidarites.org