Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 11 May 2018
Présentation de la Croix Rouge
Contexte pays
Les tensions et conflits des dernières décennies ont provoqué de lourdes conséquences en termes de délabrement des infrastructures de base, d’exode rural et de déplacements massifs des populations.
Malgré les efforts récents pour désenclaver et faire progresser le pays, l’accès à l’eau potable, aux services de santé et à l’éducation ne sont pas garantis à la majorité de la population. Le réseau routier est très peu développé et quasi-inexistant sur une grande partie du territoire, ce qui rend les déplacements longs, coûteux et difficiles.
La Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC) :
La CRRDC est une organisation humanitaire reconnue comme société nationale de la Croix-Rouge par l’État congolais depuis le 1er mars 1961. Du fait de son mandat, elle est également auxiliaire des pouvoirs publics.
Avec une quarantaine de personnes permanentes au siège national, des comités locaux dans toutes les provinces et plus de 160 000 volontaires dans le pays, la CRRDC œuvre dans les domaines suivants : secours, assistance aux personnes vulnérables, préparation et réponse aux catastrophes, formation de volontaires et de formateurs en premiers secours, lutte contre les épidémies, soins et santé communautaires, eau, hygiène et assainissement, encadrement de la jeunesse, promotion des valeurs humanitaires.
Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR), la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) et plusieurs sociétés nationales interviennent aux côtés de la CRRDC. Il s’agit des Croix-Rouge française, de Belgique (francophone), espagnole, suédoise, canadienne et du Croissant-Rouge iranien.
La Croix-Rouge française (CRF) en République Démocratique du Congo :
La délégation de la CRF en RDC existe sous sa forme actuelle depuis 2010 : une représentation permanente à Kinshasa et des projets de développement mis en œuvre à partir d’une base opérationnelle située à Kenge, dans le Bandundu, région limitrophe, par l’est, à celle de la capitale. Auparavant et depuis 1979, la CRF était intervenue ponctuellement dans le pays, à la suite de crises alimentaires et de catastrophes naturelles.
Ainsi, la CRF intervient depuis 2010 en matière de lutte contre le VIH-sida et le paludisme dans plusieurs zones de santé du Bandundu. La CRF a ici un rôle d’exécutant, de prestataire pour SANRU. Depuis 2015 ses actions consistent en l’accompagnement des professionnels et établissements de santé des quatorze zones de la province du Kwango, par le biais de conseil technique, d’acheminement de fonds, d’intrants (médicaments, moustiquaires, préservatifs,…) et la collecte et l’analyse de données sanitaires. Le projet actuel, démarré en 2015 et qui s’achèvera le 31 décembre 2018, est financé à hauteur d’1,5 million d’euros par an environ.
Le Poste
Description de la fonction
- Lien hiérarchique
Le chef de délégation travaille sous la responsabilité du responsable des programmes de la zone Afrique Centrale et Guinée (ACG), basé au siège de la CRF, à Paris.
- Liens fonctionnels
Le chef de délégation travaille en étroite collaboration avec l’adjoint du responsable des programmes de la zone ACG et les représentants des différents pôles de la Direction des Relations et Opérations Internationales (DROI) de la CRF : bailleurs de fonds, contrôle de gestion et comptabilité, ressources humaines expatriées, technique, logistique-achats, tous basés au siège de la CRF.
Sous l’autorité du responsable géographique Afrique Centrale et Guinée, le chef de délégation est chargé d’/de :
- Maintenir et renforcer le partenariat avec la CRRDC ;
- Représenter la Croix-Rouge française en RDC, assurer les relations institutionnelles et opérationnelles avec les partenaires : Croix-Rouge de la RDC, autres composantes du mouvement présentes en RDC, autorités nationales, bailleurs de fonds et partenaires des projets ;
- Manager l’équipe DMI et les salariés de la CRRDC affectés à la CRF ;
- Encadrer l’exécution des projets appuyés par la CRF en RDC ;
- Encadrer l’exécution des budgets des projets et de la délégation ;
- Superviser la gestion logistique des ressources allouées à la délégation et aux projets ;
- Veiller à la sécurité des personnels et des biens affectés à la délégation de la CRF en RDC ;
- Identifier les opportunités de projets conformes à la stratégie de la CRF et de la CRRDC et les soumettre à son responsable.
Le chef de délégation est basé à Kinshasa et est amené, dans le cadre de ses fonctions, à se déplacer principalement dans la région du Bandundu.
Descriptif des tâches
- Renforcement du partenariat avec la CRRDC par le biais de rencontres régulières, de participation aux événements qu’elle initie, de communication sur les activités menées par la CRF et de présentation des opportunités de projets ;
- Représentation de la CRF auprès des partenaires du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (CRCR), participation aux réunions mensuelles du mouvement et aux rencontres sollicitées par ses membres ;
- Représentation de la CRF auprès des autorités nationales, des bailleurs de fonds et au sein de la communauté des acteurs de la solidarité internationale en RDC ;
- Management des équipes de la délégation de la CRF à Kinshasa et de la base de Kenge : encadrement et gestion des ressources humaines, renforcement des compétences, renouvellement des contrats de travail, validation de la paie… ;
- Encadrement et supervision des projets mis en œuvre : négociation des contrats ou de leur renouvellement, échanges réguliers avec les partenaires et bailleurs, suivi des activités et de l’atteinte des objectifs, suivi des indicateurs, supervision de et/ou participation à l’élaboration des rapports narratifs et financiers,… ;
- Supervision des finances : garantie du respect des règles et procédures de la CRF et des bailleurs de fonds, validation des budgets et des demandes de trésorerie, suivi budgétaire,…
- Supervision de la logistique des programmes et de la délégation : garantie du respect des process et procédures de la CRF et des bailleurs, validation des achats,… ;
- Identification, analyse et suivi des risques, veille quotidienne et participation aux plateformes de gestion de la sécurité, actualisation du plan de sûreté et sécurité de la mission, transmission des règles et vérification de leur respect… ;
- Veille sur les opportunités de nouveaux projets au regard des besoins humanitaires, des possibilités de développement avec la CRRDC, des moyens et de l’expertise de la CRF, prospection auprès des bailleurs de fonds, soumission des opportunités identifiées à son responsable ;
- Compte-rendu réguliers au siège : points téléphoniques hebdomadaires, rapport mensuel… .
Le profil du candidat
Profil
- Formation en management ou gestion de projet ou gestion administrative et financière
- Expérience significative dans l’encadrement d’équipes multiculturelles et la gestion de projets de solidarité internationale, connaissance de l’univers des bailleurs de fonds
- Expérience professionnelle en Afrique Centrale : un plus
- Expérience dans le cadre d’une mission Croix-Rouge française : un plus
- Maîtrise de la langue française et de l’outil informatique
- Permis de conduire
Qualités
- Goût pour la représentation institutionnelle
- Sens de la diplomatie et de la négociation
- Polyvalence
- Autonomie
- Bonne résistance aux pressions
- Adaptabilité, flexibilité
- Rigueur
- Patience
Résumé
- Localisation :Kinshasa - RDC
- Durée:12 mois
- A pourvoir :Juin 2018
- Statut: salarié expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply: