Democratic Republic of the Congo: ASSISTANT PROJET - CRCA

Lieu de travail: DUNGU

Heure de travail: 40heures par semaine

Rapporte à : Gestionnaire de Projet CRCA

Type de Contrat: CDD

Historique d’Invisible Children : Invisible Children est une ONG internationale qui se consacre à la protection et amélioration de la qualité de la vie des personnes touchées par la LRA en Afrique centrale. A part ces efforts de protection, Invisible Children sensibilise et mobilise les activistes au niveau international pour promouvoir des solutions constructives pour éradiquer le conflit LRA. Fondée en 2004, l'organisation a son siège à Washington DC, aux Etats-Unis, avec des bureaux en République Démocratique du Congo, en République Centrafricaine et des partenaires d’exécution au Soudan du Sud et en Ouganda. Présentement. Invisible Children met en œuvre le projet CRCA (Community Resilience in Central Africa), financé par USAID, dans la région Mbomou et Uélé, respectivement en Centrafrique et RDC.

Aperçu des responsabilités

L'assistant de projet de CRCA travaillera en tant que membre de l'équipe de projet sur le terrain, basée dans chaque localité et chargée de la mise en œuvre des activités de projet de CRCA, spécifiquement liée aux efforts de CRCA pour améliorer la capacité des communautés à s'adapter aux menaces liées à la sécurité et à la conservation. Relevant du gestionnaire de projet de CRCA, l'adjoint de projet sera un membre de l'équipe multidisciplinaire faisant partie d'une unité de quatre personnes responsable de la mise en œuvre du programme de protection communautaire aux endroits ciblés. Notamment, ces activités comprendront la gamme d'activités du programme de protection, qui comprend la cartographie communautaire, la planification de l'action communautaire, l'installation et la formation des SAP, la création et la formation des comités de paix et le soutien continu aux comités de paix dans l'utilisation et le déploiement des outils de protection locaux adéquats. Ces équipes seront multidisciplinaires et ses membres travailleront ensemble pour fournir aux communautés l'ensemble des outils du Comité de paix.

Voici les responsabilités prévues de l'assistant de projet de CRCA en fonction des priorités d'Invisible Children et de ses projets associé :

Tâches principales

1. Mise en œuvre du projet de protection de CRCA dans les communautés : L'Assistant de projet participera à tous les aspects de la mise en œuvre des programmes de protection communautaire dans les communautés. L'Assistant de projet appuiera la mise en œuvre des mesures suivantes :

2. Évaluations communautaires initiales et auto-élection : La sensibilisation des communautés cible afin de s'assurer qu'il y a une compréhension et une adhésion locales pour participer aux activités du projet de CRCA.

3. Cartographie communautaire : Le processus de réalisation d'une cartographie communautaire participative dans les communautés et l'assurance que ces produits de cartographie informent adéquatement la planification de l'action communautaire, la création et la formation des comités de paix et l'installation et la formation des SAP.

4. Plan d'action communautaire : L'élaboration de plans d'action communautaire pour détailler les réponses de la communauté locale à l'insécurité, y compris des plans pour atténuer les risques et modifier les comportements afin d'améliorer la sécurité communautaire.

5. Plans de gestion de la sécurité HF : Les plans élaborés par le Comité de paix pour protéger la radio HF et ses opérateurs.

6. Création et formation des Comités de Paix : L'élection des Comités de Paix par les représentants communautaires des populations locales et la formation des Comités de Paix aux outils et méthodes, notamment les SAP, PAC et PSM.

7. Installation et formation du SAP : L'installation de la radio HF, la collecte des données locales de sécurité, la diffusion des données de sécurité pertinentes reçues dans le cadre du SAP et l'activation des PAC informés par le SAP.

Tâches supplémentaires

1. Participer aux activités d'apprentissage de CRCA, y compris les ateliers et les formations, et acquérir une connaissance intime des méthodes d'IC, des techniques de mise en œuvre et des meilleures pratiques du secteur.

2. Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe d'IC sur le terrain pour s'assurer que la mise en œuvre du projet sur le terrain se déroule de façon efficiente et efficace.

3. Fournir des rapports et des présentations continus concernant les activités des projets, les leçons apprises et les principaux extrants.

4. Participer à la collecte des activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage en coordination avec l'Initiative humanitaire de Harvard. Veiller à ce que les outils de SEA soient déployés, compris et utilisés au sein des équipes du projet.

5. Compétences

6. Professionnalisme: Connaissance des opérations et des pratiques logistiques. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; rester serein dans des situations de crise. S’engager à la mise en œuvre de l’objectif de l’égalité du genre en assurant la participation paritaire et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.

7. Esprit d’équipe : Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; sollicite les apports en appréciant à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun ; est prêt à apprendre des autres ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepte les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partage les réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs.

8. Capacité de Planifier & d’Organiser : Développe des buts précis qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; adapte les priorités selon les besoins ; alloue la période de temps et la quantité des ressources appropriées pour achever la tâche ; anticipe les risques et prévoit une marge de manœuvre pour les imprévus lors de la planification ; contrôle et adapte plan et actions selon les besoins ; emploie le temps efficacement. **

* Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature :

• En mains propres aux bureaux d’Invisible Children :

• DUNGU

Adresse : Quartier NGILIMA, Avenue du Commerce Numéro 540. Pour plus de précision appelez +243812826671

• Par courrier électronique a : drcinfo@invisiblechildren.com

• Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l'avis de vacance pour laquelle ils soumettent leur demande d’emploi sur la ligne de l’objet dans leur courriel ou sur le haut de l’enveloppe scellée. ex. CRCA/ICCAR/PROG/009

• Voici les éléments du dossier a soumettre :

• Lettre de motivation adressée au Chef de Projet CRCA

• CV

• Copies des diplômes

• Copies des attestations de services rendus

• Carte d’identité nationale

NB :

• Ne soumettez pas les originaux de vos attestations avec la demande.

« Les CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »**