Democratic Republic of the Congo: Chargé de Projet Junior / Junior Project Officer

Lieu: Kinshasa, République Démocratique du Congo avec déplacements dans le reste du pays

Contrat: 6 mois avec possibilité de passage en contrat de chargé de projet

Date limite de candidature: 18 mars 2016

Note: Poste ouvert aux candidats nationaux et internationaux

A propos

Forcier est une compagnie de recherche dynamique opérant en République Démocratique du Congo depuis 2014. Nos services clés incluent la recherche, la formation au renforcement des capacités et planification stratégique pour nos partenaires parmi lesquels agences de l'ONU, ONG, gouvernements et secteur privé opérant dans des environnements post-conflit complexes.

Actuellement en pleine expansion de ses activités en Afrique centrale, Forcier cherche actuellement un chargé de projet junior pour assister l’équipe de Forcier dans ses projets de recherche, suivi et évaluation sur le terrain à travers le pays.

Description du poste

Le chargé de projet junior recherche sera sous la tutelle du responsable recherche et en charge de la gestion des projets. En particulier, les responsabilités du chargé de projet junior sont les suivantes:

Mener des revues de littérature, concevoir des notes, et rassembler d'autres informations selon les besoins;

Assister l’équipe dans la préparation des outils de collecte des données qualitatives et quantitatives dans le cadre de la conduite des projets;

Participer au développement de la planification logistique, budgétaire, et de ressources humaines pour la conduite des projets, et suivre leur bonne exécution;

Collaborer avec l'équipe locale et gérer des équipes de terrain;

Se rendre sur le terrain afin de mener des formations, superviser la collecte des données; • Analyser les données quantitatives et qualitatives sur divers projets;

Apporter un appui à l'analyse qualitative et quantitative y compris la conception des rapports sur les projets menés par la compagnie;

Soutenir l'équipe de Forcier au niveau du renforcement des capacités, et;

Toute autre tâche convenue entre le chargé de projet junior et le responsable recherche.

Ce poste est basé à Kinshasa, et peut inclure des déplacements dans le reste du pays, parfois de longue durée.

Niveau d'éducation requis pour le poste

• Master ou équivalent en développement international, sociologie, économie, relations internationales, sciences politiques, ou tout autre domaine équivalent est fortement préféré

Expérience

• Expérience précédente dans la recherche, suivi et évaluation de projets de développement et humanitaires fortement appréciée

• Expérience dans la gestion de projets appréciée

• Expérience dans la collaboration et la gestion d'équipes plurielles et multiculturelles

• Expérience de travail à l'étranger, de préférence en Afrique subsaharienne. Connaissances et compétences

• Adhésion à la mission et aux valeurs de Forcier. • Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision minime, notamment dans des zones reculées

• Capacité à produire un travail de haute qualité dans des délais courts, excellentes capacités de rédaction et d'analyse

• Approche tournée vers les partenaires dans la production des livrables

• Esprit d'équipe et aptitudes à la collaboration, notamment en faisant face à des défis

• Fortes compétences organisationnelles et de planification

• Très bonnes qualités relationnelles et de communication

• Volonté d'apprendre

• Flexibilité, adaptabilité, et patience dans un environnement parfois stressant

• Expérience avec Microsoft Office, notamment Excel

• Connaissance de SPSS ou STATA

Langues

• Anglais et Français parlé et écrit courant

Conditions

• Billet aller-retour du lieu de résidence vers Kinshasa, couverture médicale et accident, enveloppe pour le logement, frais courants et autres avantages.

Comment déposer une candidature:

Merci de soumettre votre candidature sur notre site: http://joinforcier.com. Localisez le poste vacant et cliquez sur "Apply". Joignez dans un seul fichier votre CV (maximum 3 pages) et votre lettre de motivation (maximum 1 page) en format PDF. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est le 18 mars.