Democratic Republic of the Congo: Chargé de Projet CRCA

Historique d’Invisible Children : Invisible Children est une ONG internationale qui se consacre à la protection et amélioration de la qualité de la vie des personnes touchées par la LRA en Afrique centrale. A part ces efforts de protection, Invisible Children sensibilise et mobilise les activistes au niveau international pour promouvoir des solutions constructives pour éradiquer le conflit LRA. Fondée en 2004, l'organisation a son siège à Washington DC, aux Etats-Unis, avec des bureaux en République Démocratique du Congo, en République Centrafricaine et des partenaires d’exécution au Soudan du Sud et en Ouganda. Présentement. Invisible Children met en œuvre le projet CRCA (Community Resilience in Central Africa), financé par USAID, dans la région Mbomou et Uélé, respectivement en Centrafrique et RDC.

Aperçu des responsabilités

Le Chargé du projet de CRCA (CPC) travaillera en tant que membre de l'équipe de projet sur le terrain, basé dans chaque localité et chargé de la mise en œuvre des activités du projet de CRCA, spécifiquement liée aux efforts de CRCA pour améliorer la capacité des communautés à s'adapter aux menaces à la sécurité et à la conservation. Relevant du Responsable du projet de CRCA, le CPC sera un agent de programme multidisciplinaire, faisant partie d'une équipe de quatre personnes responsable de la mise en œuvre du projet dans les communautés. Notamment, ces activités comprendront l'ensemble des activités du programme de protection, qui comprend: la cartographie communautaire, la planification de l'action communautaire, l'installation des SAP et la formation y relative, la constitution des Comités pour la Paix et la formation ainsi que le soutien continu aux Comités pour la Paix dans l'utilisation et le déploiement d'outils de protection locaux appropriés. Ces équipes seront multidisciplinaires et leurs membres travailleront ensemble pour fournir aux communautés l'ensemble des outils du Comité pour la paix.

Voici les responsabilités prévues de l'agent du projet de CRCA en fonction des priorités d’Invisible Children et des projets connexes:

Tâches principales

1. Mise en œuvre du projet de protection CRCA dans les communautés : Le CPC participera à tous les aspects de la mise en œuvre du projet par l'équipe de terrain dans les collectivités. Le CPC participera aux activités suivantes:

2. Évaluations communautaires initiales et auto-élection : La sensibilisation des communautés cible afin de s'assurer qu'il y a une compréhension et une adhésion au niveau local pour participer aux activités du projet de CRCA.

3. Cartographie communautaire : Le processus de réalisation d'une cartographie communautaire participative dans les communautés et l'assurance que ces produits de cartographie suggèrent l'élaboration adéquate des plans d'action communautaires, la constitution et la formation des comités de paix et l'installation du SAP et la formation y relative.

4. Plan d'action communautaire : L'élaboration de plans d'action communautaire pour détailler les réponses de la communauté locale à l'insécurité, y compris des plans pour atténuer les risques et changer les comportements afin d'améliorer la sécurité communautaire.

5. Plans de gestion de la sécurité HF : Les plans élaborés par le Comité de paix pour protéger la radio HF et ses opérateurs.

6. Constitution et formation des Comités de Paix : L'élection des Comités de Paix par les représentants communautaires des populations locales et la formation des Comités pour la Paix aux outils et méthodes, notamment les SAP, les PAC et les PGS.

7. Installation du SAP et la formation y relative : L'installation de la radio HF, la collecte des données locales de sécurité, la diffusion des données de sécurité pertinentes reçues dans le cadre du SAP et l'activation des PAC informés par le SAP.

Tâches supplémentaires

1. Participer aux activités d'apprentissage de CRCA, y compris les ateliers et les formations, et acquérir une connaissance approfondie des méthodes et des techniques de mise en œuvre d'IC ainsi que des meilleures pratiques du secteur.

2. Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe d'IC sur le terrain pour s'assurer que la mise en œuvre du projet sur le terrain se déroule de façon efficiente et efficace.

3. Soutenir le renforcement des capacités des organisations partenaires d'IC en partageant les techniques, les connaissances et les leçons apprises dans la gestion et la mise en œuvre des projets avec l'Assistant CRCA [CDJP, CPJP, V/D] et autres membres concernés du personnels.

4. Participer à la collecte des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage en coordination avec l'Initiative Humanitaire de Harvard. Veiller à ce que les outils de SEA soient déployés, compris et utilisés au sein des équipes du projet. Consigner et documenter les leçons apprises et suggérer des adaptations au projet ou au programme, s'il y a lieu.

5. Toute autre activité qui peut raisonnablement être demandée en rapport avec cette description de poste.

v Qualifications requises

ü La maîtrise du français et au moins l'une des langues suivantes est une exigence –

· Lingala

· Pazande)

ü Plus de 3 ans d'expérience en gestion de projet dans une ONG ou une entreprise sociale.

ü La connaissance du financement de l'USAID est considérée comme un atout important.

ü L'expérience de la coordination avec les ONG, les organisations communautaires et les groupes communautaires est favorable.

ü Confortabilité opérationnelle dans les environnements de conflit et post-conflit

v Compétences

ü Professionnalisme: Connaissance des opérations et des pratiques logistiques. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; rester serein dans des situations de crise. S’engager à la mise en œuvre de l’objectif de l’égalité du genre en assurant la participation paritaire et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.

ü Esprit d’équipe : Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; sollicite les apports en appréciant à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun ; est prêt à apprendre des autres ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepte les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partage les réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs.

ü Capacité de Planifier & d’Organiser : Développe des buts précis qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; adapte les priorités selon les besoins ; alloue la période de temps et la quantité des ressources appropriées pour achever la tâche ; anticipe les risques et prévoit une marge de manœuvre pour les imprévus lors de la planification ; contrôle et adapte plan et actions selon les besoins ; emploie le temps efficacement.

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature :

ü Par courrier électronique a :: drcinfo@invisiblechildren.com

ü Si pas d’accès à courrier électronique, en mains propres aux bureaux d’Invisible Children :

o DUNGU

Adresse : Quartier NGILIMA, Avenue du Commerce Numéro 540. Pour plus de précision appelez +243812826671

Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l'avis de vacance pour laquelle ils soumettent leur demande d’emploi sur la ligne de l’objet dans leur courriel ou sur le haut de l’enveloppe scellée. ex.CRCA/ICDRC/PROG/004

Voici les éléments du dossier a soumettre :

· Lettre de motivation adressée au Chef de Partie CRCA

· CV

· Copies des diplômes

· Copies des attestations de services rendus

NB :

• Ne soumettez pas les originaux de vos attestations avec la demande.

« En conformité avec la politique humanitaire sur la parité des sexes, les CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »