Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 30 Oct 2017
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 190 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 5 millions de personnes dans 20 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.
Découvrez notre histoire et nos valeurs
Situation et besoins humanitaires :
La RDC en 2017 fait encore face à une instabilité importante, principalement dans l’est et le sud du pays (Kivu, Katanga et Kasaï) en lien avec l’activité prédatrice d’un grand nombre d’acteurs informels associés à des milices armées sur les ressources minières très importantes de la région. Par ailleurs, des enjeux politiques et constitutionnels majeurs risquent de complexifier la grille de lecture des différents conflits encore en cours. Plus largement, la région entière est à la veille d’événements politiques majeurs (élections, modifications de constitutions) avec des conséquences potentielles sur des déplacements de populations dont certains déjà en cours.
Au Nord et Sud Kivu, à la suite de l’accord de paix entre la RDC et le M23 de Décembre 2013 un processus de désarmement, démobilisation et réintégration est encore en cours cependant le risque de retour d’anciens miliciens sur de nouvelles zones de combat reste important. Les FARDC libérés de leur engagement face au M23 se focalisent actuellement sur d’autres fronts pour lutter contre les nombreux groupes armés actifs dans la région (Maï Maï, APCLS, FDLR, ADF etc.). Néanmoins, l’immensité du territoire, le manque d’infrastructures, et la non résolution des causes sous-jacentes à tous ces conflits font qu’il est trop tôt pour espérer une pacification totale de la région.
Dans la province du Tanganyika (sous-région de de l’ex-province du Katanga), des conflits ethniques (entre milices pygmées et Bantu) initiés en 2012 ont résulté dans le déplacement souvent préventifs de centaines de milliers de personnes. Les zones d’intervention de PUI (ZS de Kiambi, Nyunzu, Kabalo) se caractérisent par un dénuement important de certains groupes (accès limité aux terres agricoles, à l’eau potable, enclavement, récurrence d’épidémies telles que la rougeole et le choléra) exacerbé par les déplacements les plus récents. Depuis 2016, le processus de réconciliation semble donner des résultats positifs et les mouvements de retours continuent d’être observés permettant d’envisager de nouveaux types d’interventions humanitaires complémentaires à des interventions purement urgentistes.
Dans la province du Sud-Ubangi (sous-région de de l’ex-province d’Equateur), plusieurs camps de réfugiés ont été ouverts dans les territoires de Libenge et de Zongo entre 2012 et 2015 en lien avec la crise en cours en RC. Fin 2015, plus de 100 000 réfugiés étaient enregistrés dans la région. Courant 2015, le HCR a entrepris de relocaliser les réfugiés de la première vague pour pouvoir accueillir une nouvelle vague de réfugiés au niveau des camps. Un recensement des ménages réfugiés vivant en dehors des camps a été lancé en 2015 mais nécessite une mise à jour continue étant donné que les familles centrafricaines continuent à arriver. Par ailleurs nombres de réfugiés sont réticents à s’installer dans les camps afin de rester à proximité de la rivière qui constitue une ressources importante de nourriture. Nombreux sont aussi des personnes traversant régulièrement la rivière frontière pour travailler les champs en RCA. Les tensions entre population locale et les réfugiés sont relativement limitées mais peuvent constituer un facteur d’instabilité à l’avenir. Il faut considérer que la majorité des habitants de la zone de Libenge sont eux-mêmes des « retournés » revenus de la République du Congo en 2012.
Notre action sur le terrain :
PUI souhaite orienter son action vers le renforcement de capacités de résilience des populations ciblées par ses projets via une approche intégrée tout en accentuant ses capacités de réponse/positionnement rapide sur les crises d’urgence.
La capacité des ménages à résister à un choc futur et à mettre en place des stratégies d’adaptation et de survie constitue une priorité dans ce type de contexte, où aux problématiques structurelles se superposent des déplacements massifs liés à plusieurs conflits armés.
Découvrez notre réponse à la crise
Dans le cadre de nos activités en RDC, nous recherchons un(e) Responsable de Projet Approche Multisectorielle.
Le/la Responsable Technique supervise la mise en oeuvre du projet dans toutes ses composantes : SECAL, Moyens d’existence, SGBV et Médiation des conflits intercommunautaires.
Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en oeuvre et du suivi du/des programme(s) dans l’ensemble de ses composantes (SECAL, moyens d’existence, SGBV, Médiation des conflits intercommunautaires), en assurant notamment le respect des lignes directrices de chacun des clusters sectoriels (provincial et national) auxquels se rapporte le projet.
Ressources Humaines : Il/Elle supervise les équipes du projet dans l’ensemble de ses composantes (salariés PUI et journaliers éventuels).
Logistique et administration : Il/Elle assure le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité.
Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en oeuvre du/des programmes multisectoriels
Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles sécurité sur la base et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.
Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés.
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Formation et Expériences du candidat :
Formation :
Master (ou Licence avec au moins deux ans d’expérience) dans le domaine des Relations internationales/Développement, Sciences sociales ou Action Humanitaire
Expérience :
Expérience dans le milieu humanitaire à l’international indispensable + expérience technique dans les domaines concernés
Aptitudes Transversales :
Excellente qualité rédactionnelle
Connaissances en gestion de projets
Connaissances approfondies des bailleurs (OFDA, ECHO, agences UN, EuropaAid, AAP…)
Qualités du candidat :
- Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
- Bonne résistance au stress
- Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
- Bonne capacité d’analyse
- Organisation et gestion des priorités
- Force de propositions, recherche de solutions
- Capacité à travailler et manager de manière professionnelle et mature
- Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques
- Capacité à vivre en communauté dans une zone enclavée
Langues :
Français indispensable
Anglais indispensable
Lingala apprécié
Conditions Proposées :
Salarié en Contrat à Durée Déterminée – 6 mois
Date de démarrage : 15 octobre 2017
Salaire mensuel brut : de 1 815 à 2 145 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance
Hébergement en maison collective tout confort
Frais de vie (« Per diem »)
Régime de break : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
Régime de congés payés : 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois
Pour en savoir plus sur notre offre, merci de consulter le profil de poste sur notre site !
How to apply:
Merci d’envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation) à Natalia Montoya, Chargée de Ressources Humaines Expatriés, sur recrutement@premiere-urgence.org en précisant l’objet suivant : “RP AppMult – RDC”