Democratic Republic of the Congo: Consultant(e) National en Ressources Humaines

Poste: Consultant(e) National en Ressources Humaines
Superviseur : Coordinateur Finance, Ressource Humaine et Administration.
Lieu d’affectation : Goma
Durée du contrat: Six (6) mois.

Contexte:
The Johanniter (JUH) est une organisation internationale allemande travaillant en RD Congo depuis 1995. Ces domaines d’interventions sont la santé, la nutrition et une composante eau, hygiène et assainissement.
Nous cherchons un Consultant National spécialiste en ressources humaines pour la révision de nos politiques et procédures RH.

Description de la mission :
En plus des fonctions génériques d’un Responsable des Ressources Humaine, le consultant se focalisera sur les taches spécifiques sous mentionnées.

1. Révision de la grille salariale.
   En collaboration avec la Direction de JUH mettre en place une grille des salaires reflétant une politique salariale cohérente, transparente et compréhensible :
    Revoir et amender si nécessaire la fiche de poste qui détaille ses missions et responsabilités.
    Recueillir l’information sur les niveaux de salaire existants auprès d’organisations comparables ;
    Déterminer pour chaque poste existant dans l’organisation sa position dans la grille.
    Déterminer le nombre de niveaux dans la grille et la position de chaque poste dans cette grille.
2. Vérification détaillée de toutes les rubriques de la paie et élaboration d’un modelé d’état de salaires en conformité avec les provisions légales.
    Revoir les éléments fixes de paie ; Revoir les retenues sur salaires, cotisations et les contributions sociales ; Revoir les indemnités de départ et leurs provisions
3. Révision des procédures de gestion du personnel.
    Revoir les politiques, procédures RH et le manuel de l’employé actuelles et suggérer des améliorations et des révisions tout en s’assurant de leur conformité avec la règlementation en RD Congo.
    Actualiser les dossiers de personnel avec les documents exigés par les législations nationales
    Revoir et actualiser le système d’évaluation de performance du personnel et former l’équipe de JUH pour sa bonne compréhension et utilisation.
    Développer les modalités de la Couverture médicale au sein de JUH
4. Faire l’audit de la conformité administrative de JUH au Congo
    En collaboration avec la direction de JUH élaborer un registre de conformité administrative pour les iNGOs établies en RD Congo.
5. Développent des capacités.
    Sur la base de termes de références spécifiques, le consultant va outiller l’assistant Admin & Ressources humaines de JUH sur des domaines de gestion spécifiques.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Un BS/BA (Licence) en gestion, droit ou diplôme équivalent
Une expérience avérée en gestion des ressources humaines dans le soutien des organisations dans les stratégies d'amélioration des systèmes gestion et des meilleures pratiques.
Avoir une bonne connaissance du code du travail de la RDC
Aisance en français écrit et parlé, avec la capacité de communiquer en anglais
Capacité à respecter strictement les délais et les objectifs
Compétences informatiques solides avec compétence dans l'utilisation de Microsoft Word et Excel.
Capacité à maintenir des normes les plus élevées de confidentialité

Rémunération avantages:

• Entre $1,500 et $3,000 brut selon l’expérience professionnelle ;
• 2 jours de congés payés par mois.

Les candidats qualifiés et intéressés peuvent envoyer les dossiers de candidature (lettre de motivation & CV) aux adresses électroniques suivantes : a : toumany.diakite@thejohanniter.org et copie : Max.Humudi@thejohanniter.org
Date Limite de dépôt de candidature : 9 septembre 2017. Au vu de l’urgence, ce poste peut être comblé avant la date de clôture de de dépôt des candidatures.