Democratic Republic of the Congo: Director of Women's Protection and Empowerment Programs

Scope:

With headquarters in Kinshasa and field offices in the provinces of North Kivu, South Kivu and Katanga, the IRC is one of the largest humanitarian actors in the Democratic Republic of Congo (DRC). The IRC aims to save lives, to strengthen Congolese institutions and to reinforce social cohesion through carefully designed and professionally-implemented programs. The IRC has been working in the DRC since 1996 and currently operates in five core programming areas - primary health care, community-driven reconstruction and local governance, women's empowerment and the prevention and mitigation of gender-based violence, education, and emergency preparedness and response. These programs reflect IRC's guiding principles of capacity-building; participation; partnership; protection and promotion of human rights; and holistic programming.

IRC currently seeks a Program Director to lead its Women's Protection and Empowerment (WPE) Program in the DRC. Together with the in-country Program team, the Program Director is responsible for ensuring that the IRC WPE program follows organization-wide policies, procedures and strategic priorities and is implemented in accordance with work plans, logical frameworks, cooperative agreements, donor regulations and IRC financial and procurement policies. S/he will ensure that the program delivers high quality work and results. The Program Director will represent the IRC WPE program with all internal and external key stakeholders, government officials and donors. S/he will lead program advocacy and will work closely with donors and practitioners to provide project updates, discuss strategies, obstacles, performance plans, and overall progress. This position reports to the IRC Deputy Regional Director of Programs in the DRC.

WPE Program:

Since 2002, IRC has been responding to gender-based violence in the Kivus, with bases in Bukavu and Goma. The IRC in the DRC is recognized by other actors as a leading agency on issues related to gender-based violence. The WPE program seeks to increase the social, political and economic empowerment of women and girls, and prevent and respond to gender-based violence. The IRC works with local NGOs, community-based organizations and health facilities to build their capacity to provide quality specialized services to survivors of gender-based violence, to carry out community outreach and advocacy and empower women socially and economically within their communities. The program aims to: 1) Improve survivors' access to and quality of essential health, psychosocial, and legal services; 2) Improve community support to women and girls affected by violence; 3) Improve women and girls' access to social and economic opportunities ; and 4) Promote the protection of women and girls through the application of and adherence to p olicies and international standards. The IRC WPE program has led GBV emergency response programming through mobile rapid response teams in North and South Kivu since 2012 and in Katanga since 2014. .

WPE Program Director Responsibilities:

• Provide leadership and direction, oversee program implementation to ensure that greatest coverage and impact are achieved;
• Lead program development with clear objectives and achievement benchmarks, long-term and short-term priorities, implementation plans, financial projections and tools for monitoring evaluation;
• Lead and work with a diverse team of international and national coordinators and advisors and field staff; coordinate with other IRC program areas and departments;
• Lead all formal research and learning initiatives in DRC, ensure coherence with WPE programming in DRC, and lead communication with academic partners and dissemination of research results in DRC;
• Oversee WPE program quality by planning, monitoring and evaluating project activities, and lead new proposal development and program design;
• Work closely with the Regional Measurement Action Coordinator to improve program monitoring and to generate evidence for improving program quality and influencing policy.
• Identify technical assistance needs and work with the Program Advisor and other member of the WPE team in DRC and Technical Unit in New York to ensure that appropriate support is secured and provided;
  
• Manage external relations by representing the project and the IRC and ensuring the dissemination of information about project achievements and lessons learned;
• Define and lead program advocacy strategies and activities, and participate in coordination mechanisms;
• Closely work with the Deputy Director of Grants and Program Support, and oversee financial and grants compliance by ensuring the best use of resources with sound budgets, monitoring project expenses, and ensuring timely submission of financial and narrative reports to donors;
  
• Represent IRC with donors and address donor inquiries in accordance with cooperative agreements; and
• Forge and maintain solid cooperation with partner organizations and government officials; manage sub-agreement partners whenever appropriate.

Required:

• Masters degree in Public Health, Social Work, Public Policy or related field;
  
• Minimum of eight years of international management experience in projects related to women's rights, gender-based violence, gender equality and/or women's empowerment;
• Proven leadership and strategic planning capabilities;
  
• Experience managing large teams and working in tandem with local and international partners;
  
• Demonstrated experience managing multi-grant budgets of more than US$4 million;
  
• Strong inter-personal communication skills;
  
• Proven sound judgment and decision-making skills;
  
• Effective and persuasive writing and public speaking; and
• Fluency in spoken and written English and French.

Desired:

• Previous experience in the field of Protection, Child Protection, Human Rights, Emergency Response and Preparedness, or other related field;
  
• Previous work experience in DRC.

Security and Housing:

The Program Director will be based in Kinshasa with regular travel to South Kivu, North Kivu, and Katanga provinces. Kinshasa is the capital of DRC and has a population of approximately 10 million people. The city is generally safe. As with any large city in a developing country, crime and theft are common. The position is accompanied; the WPE Program Director will be housed within individual housing.

IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status or disability

L'IRC en RDC:

Avec son siège à Kinshasa et des bureaux de terrain dans les provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu et du Katanga, l'IRC est l'un des plus grands acteurs humanitaires en République démocratique du Congo (RDC). L'IRC a pour but de sauver des vies, de renforcer les institutions congolaises et à renforcer la cohésion sociale par le biais des programmes bien conçus et mis en uvre par des professionnels. L'IRC travaille en RDC depuis 1996 et opère actuellement dans les domaines santé primaires, de reconstruction mené par la communauté et de la gouvernance locale, l'autonomisation des femmes et de la prévention et d'atténuation de la violence fondée sur le sexe, l'éducation, et de préparation en cas d'urgence et réponse. Ces programmes reflètent les principes de renforcement des capacités de guidage de l'IRC; la participation; partenariat; la protection et la promotion des droits de l'homme; et la approche holistique.

IRC cherche un directeur ou une directrice de programme pour diriger la protection et l'autonomisation Programme de ses femmes (WPE) en RDC. Ensemble avec l'équipe de l'IRC en RDC, le directeur du programme est responsable d'assurer que le programme IRC WPE suit les politiques de l'organisation, les procédures et les priorités stratégiques et est mis en uvre conformément aux plans de travail, les cadres logiques, des accords de coopération, les règlements de donateurs et les politiques financières et d'achat. Le directeur/directrice veillera à ce que le programme offre un travail de haute qualité et des résultats. Le directeur du programme représentera le programme IRC WPE avec tous les intervenants clés internes et externes, les responsables gouvernementaux et les donateurs. Le directeur dirigera le programme de plaidoyer et travaillera en étroite collaboration avec les donateurs et les praticiens à fournir des mises à jour du projet, discuter des stratégies, des obstacles, des plans de performance, et les progrès d'ensemble. Le directeur sera géré par le directeur régional adjoint des programmes de l'IRC en RDC.

Le Programme WPE:

Depuis 2002, l'IRC a répondue à la violence sexiste dans les Kivus, avec des bases à Bukavu et à Goma. L'IRC en RDC est reconnu par d'autres acteurs comme organisme chef de file sur les questions liées à la violence fondée sur le sexe. Le programme de WPE vise à accroître l'autonomisation sociale, politique et économique des femmes et des filles, et de prévenir et répondre à la violence sexiste. L'IRC travaille avec des ONG locales, les organisations communautaires et les établissements de santé à renforcer leur capacité à fournir des services spécialisés de qualité aux victimes de violence fondée sur le sexe, pour mener à bien la sensibilisation de la communauté et de plaidoyer et de l'autonomisation des femmes socialement et économiquement au sein de leurs communautés.

Le programme vise à:

1) Améliorer l'accès des survivants et la qualité de santé essentiels, psychosocial et les services juridiques; 2) Améliorer le soutien communautaire aux femmes et aux filles touchées par la violence; 3) Améliorer les femmes et l'accès des filles à des opportunités sociales et économiques; et 4) Promouvoir la protection des femmes et des filles à travers l'application et le respect des politiques et des normes internationales. Le programme IRC WPE a conduit GBV programmation d'intervention d'urgence grâce à des équipes mobiles d'intervention rapide dans le Nord et Sud-Kivu depuis 2012 et au Katanga depuis 2014.

WPE Directeur du programme Responsabilités:

• Assurer le leadership et la direction, de superviser la mise en uvre du programme pour assurer que la plus grande couverture et l'impact sont atteints;
• L'élaboration du programme de plomb avec des objectifs clairs et des critères de réalisation, à long terme et à court terme les priorités, les plans de mise en uvre, les projections financières et des outils de suivi de l'évaluation;
• Plomb et de travailler avec une équipe diversifiée de coordonnateurs et conseillers nationaux et internationaux et le personnel sur le terrain; coordination avec d'autres secteurs et ministères chargés des programmes de l'IRC;
• Plomb toutes les initiatives de recherche et d'apprentissage formels en RDC, assurer la cohérence avec la programmation WPE en RDC, et la communication de plomb avec des partenaires universitaires et la diffusion des résultats de la recherche en RDC;
• Superviser WPE la qualité du programme par la planification, le suivi et l'évaluation des activités du projet, et de conduire le développement de nouveaux proposition et conception du programme;
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur d'action régionale de mesure pour améliorer la surveillance du programme et pour générer des données pour améliorer la qualité du programme et influencer les politiques.
• Identifier les besoins d'assistance technique et de travailler avec le conseiller de programme et d'autres membres de l'équipe WPE en RDC et technique Unité à New York pour faire en sorte que le soutien approprié est sécurisé et disponible;
• Gérer les relations extérieures en représentant le projet et l'IRC et d'assurer la diffusion d'informations sur les réalisations du projet et les leçons apprises;

• Définir les stratégies et les activités du programme de sensibilisation de plomb, et de participer à des mécanismes de coordination;

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur adjoint des subventions et soutien des programmes, et de superviser la conformité financière et des subventions en garantissant la meilleure utilisation des ressources avec des budgets sains, le suivi des dépenses du projet, et d'assurer la soumission en temps opportun des rapports financiers et narratifs aux bailleurs de fonds;

• Représenter IRC avec les donateurs et les enquêtes adresse des donateurs, conformément aux accords de coopération; et

• établir et maintenir une solide coopération avec des organisations partenaires et des responsables gouvernementaux; gérer les partenaires sous-accord le cas échéant.

Requis:

• une maîtrise en santé publique, le travail social, politique publique ou dans un domaine connexe;
• minimum de huit ans d'expérience de gestion internationale dans des projets liés aux droits des femmes, la violence fondée sur le sexe, l'égalité des sexes et / ou l'autonomisation des femmes;
• éprouvées en leadership et en planification stratégique des capacités;
• Expérience dans la gestion de grandes équipes et de travailler en tandem avec les partenaires locaux et internationaux;
• Expérience confirmée de gérer les budgets multi-subvention de plus de 4 millions US$;
• Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle;
• éprouvée jugement et les compétences décisionnelles;
• efficace et l'écriture persuasive et parler en public; et
• La maîtrise de l'anglais parlé et écrit et en français.
• Désiré:
• Une expérience préalable dans le domaine de la protection, la protection des enfants, droits de l'homme, et préparation des interventions, ou autre domaine connexe;
• Une expérience de travail en RDC.

Sécurité et du Logement:

Le directeur du programme sera basé à Kinshasa avec Voyage régulière au Sud-Kivu, le Nord-Kivu, du Katanga et les provinces. Kinshasa est la capitale de la RDC et a une population d'environ 10 millions de personnes. La ville est généralement calme. Comme dans toute grande ville d'un pays en développement,

la criminalité et le vol sont fréquents. La position est accompagnée; le directeur du programme WPE sera logé dans un logement individuel.

IRC est un employeur d'égalité des chances. IRC considère tous les candidats sur la base du mérite, sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut de vétéran ou d'invalidité

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