Democratic Republic of the Congo: Monitoring and Learning Expert (Pending Donor Approval) / Spécialiste Monitoring et Capitalisation (en attente de confirmation par le bailleur de fond

Voir la description de l'emploi français ci-dessous

Contract: Full time (expected duration of programme: 4 years with anticipated start date mid-late 2017)

Location: Democratic Republic of Congo

Deadline for Applications: 7^th July 2017

HPI anticipates the release of a programme in DRC which will aim to improve the Health Sector. This programme aims to contribute, within the framework of the national health development plan (PNDS) and in the context of the fight against poverty, to improving the health of the population Of the DRC.

Description of Role

HPI seeks to recruit a suitably qualified candidate for the position of Monitoring & Learning Expert to support the implementation of the Health Sector Reform element of the programme.

S/He will be responsible for the daily implementation of monitoring including work planning, progress tracking towards project objectives and milestones and will be a part of the implementation of existing and new data systems. S/he will be an investigator on Operational Research studies and will provide technical support for protocol writing, data collection and analysis, use of evaluation tools and processes. He will therefore have substantial technical expertise in implementation science encompassing health project monitoring and learning including outcome evaluations, health informatics and biostatistics, HMIS including knowledge of DHIS2 M&E systems, research methodology, statistical analysis and epidemiological methods.

Duties and Responsibilities

Programme design and development

• Provide technical oversight in developing and implementing monitoring and learning activities including for health information systems
• Working with the team to inform the National Health Sector Development Plan implementation, from a system perspective.
• Ensure quantitative and quality monitoring elements are included in the project M&E framework design to capture learning and feed into policies.
• Ensure database harmonisation
• In collaboration with the team, ensure monitoring and learning components are well integrated in the implementation plans of the project

Monitoring and Evaluation

• Liaise with staff (as relevant) to ensure that lessons learned and recommendations from activities are used to modify existing programmes and in the design of new activities.
• Maintain a quality monitoring system enable the generation of reports to donors and other stakeholders
• Support coordination and monitoring meetings with other relevant stakeholders
• Ensure programme staff are using data collected to make informed and timely decisions related to program implementation

Reporting Responsibilities

• Provide updates on the progress of subcontractors and partners
• Represent and create presentations at professional meetings and conferences.
• In collaboration with other team members document lessons learned and best practices from programming, including dissemination plans
• Assist with the reviewing regular programme reports prepared by programme staff for submission to stakeholders.
• Collate current and past data and analyse to extract key and relevant information for sectorial forums and to other stakeholders
• Identify missing information and feed into DRC research center agenda

Qualifications and Experience

1. Medical diploma with specialisation in bio statistic, epidemiology or equivalent
2. Qualification in Public Health, Health information system management and/or health system development research
3. At least 10 years of experience in development including planning and implementing monitoring / evaluation systems for health programs and projects in sub-Saharan African countries;
4. Proven experience of at least 5 years in the planning and implementation of systems for monitoring and evaluation including those using health information systems;
5. Proven ability to analyze data for the production of health information which is utilised to inform decision making;
6. Ability to use knowledge and understanding of all stages of data management to ensure the quality, consistency and comparability of data at the national and international levels;
7. Good synthesis and communication skills;
8. Understanding the software analysis and / or databases; Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
9. Mastery of the spoken and written French language is required;
10. Experience working with the EU and/or with the EDF is an asset.

Please send your cover letter and tailored CV (no more than 2 pages), highlighting salary expectations in GBP, to bdrecruitment@healthpartners-int.co.uk

Description de poste

Contrat : Plein temps (durée du programme prévue : 4 ans, début du projet prévu de mi à fin 2017)

Localisation : République démocratique du Congo

Date limite de candidature : 7^ème juillet 2017

HPI va mettre en œuvre un projet d’envergure en RDC pour l’amélioration du secteur de la santé. Ce programme vise à contribuer, dans le cadre du plan de développement national de la santé (PNDS) et dans le cadre de la lutte contre la pauvreté, à améliorer la santé de la population de la RDC

Description du rôle

HPI cherche à recruter un candidat possédant les qualifications requises pour le poste de Spécialiste Monitoring et Capitalisation pour apporter son appui technique pour le suivi et l’évaluation du projet et la mise en œuvre de la réforme du secteur de la santé.

Il/elle sera responsable de la mise en œuvre quotidienne de la composante suivi et capitalisation des acquis incluant la planification, suivi des progrès du projet par rapport à ses objectifs et échéances. Il/elle fera partie de la mise en œuvre des systèmes de données existants et nouveaux. Il/elle mènera les études de recherche opérationnelle et apportera un appui technique pour le protocole de l’écriture, la collecte de données et d’analyse et l’utilisation des processus et des outils d’évaluation. Il/elle aura donc une expertise technique importante en science appliquée englobant la surveillance des projets de santé et la capitalisation des acquis, y compris les évaluations des résultats, informatique de santé et bio statistique, HMIS, y compris la connaissance des systèmes M & E DHIS2, ainsi que la méthodologie de la recherche, l’analyse statistique et les méthodes épidémiologiques.

Devoirs et responsabilités

Conception des programmes et du développement

• Assurer la supervision technique dans l’élaboration et la mise en œuvre des activités de surveillance et d’apprentissage y compris pour les systèmes d’information sanitaire
• En collaboration avec l’équipe, accompagner la réflexion sur les modalités de mise en œuvre du Plan National de Développement Sanitaire, en particulier sur la dimension systémique
• Assurer que les éléments quantitatifs et qualitatifs sont bien inclus dans le cadre de suivi du projet afin de mesurer les avancées du projet au niveau global et nourir les politiques.
• Assurer l’harmonisation de la base de données
• En collaboration avec l’équipe, assurer que les composantes suivi et apprentissage sont bien intégrées dans les plans de mise en œuvre du projet

Suivi et évaluation

• Assurer la liaison avec le personnel (le cas échéant) afin que les leçons apprises et recommandations servent à modifier les programmes existants et à la conception de nouvelles activités.
• Maintenir un système de surveillance qui permette la production de rapports de qualité aux donateurs et aux autres intervenants
• Soutenir la tenue de réunions de coordination et de suivi avec les autres parties prenantes
• S’assurer que le personnel du programme utilise effectivement les données recueillies afin de prendre des décisions éclairées et en temps opportun, pour la mise en œuvre du programme

Responsabilités de Capitalisation

• Tenir à jour les progrès des sous-traitants et partenaires
• Représenter le projet et faire des présentations lors de conférences et rencontres professionnelles.
• En collaboration avec les autres membres de l’équipe documenter les enseignements tirés et meilleures pratiques du projet, y compris les plans de diffusion
• Aider avec les rapports de programme réguliers préparés par le personnel du programme et destiné aux intervenants.
• Rassembler les données disponibles des actions présentes et passées et les analyser pour en extraire des informations pertinentes à documenter et à présenter aux autorités et des foras sectoriels
• Identifier les informations manquantes et alimenter l’agenda de recherche du Centre de Connaissance santé du Congo programme centre de recherche en RDC

Qualifications et expérience

1. Diplôme universitaire de médecine avec spécialisation de préférence en bio statistique, épidémiologie ou titre équivalent
2. Qualification en santé public, gestion de system d’information sanitaire et ou recherche ou développement de system de sante
3. Au moins 10 ans d’expérience dans la coopération au développement, y compris la planification et la mise en œuvre des systèmes de suivi/évaluation des programmes et projets de santé en Afrique subsaharienne;
4. Une expérience d’au moins 5 ans dans la planification et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation des systèmes d’information sanitaire et de projets ;
5. Capacité avérée d’analyse des données pour la production des informations sanitaires utiles à la prise de décisions ;
6. Aptitude à utiliser s connaissances et sa compréhension de toutes les étapes de gestion des données pour assurer la qualité, la cohérence et la comparabilité des données au niveau national et international ; ·
7. Bonne capacité de synthèse et de la communication ;
8. Excellente compréhension des logiciels d’analyse et / ou des bases de données ; Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
9. Maîtrise de la langue Français parlée et écrite est nécessaire ;
10. Expérience de travail avec l’Union européenne et/ou avec l’EDF est un atout.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV (pas plus de 2 pages), mettant en évidence votre expérience et attentes salariales en GBP, à bdrecruitment@healthpartners-int.co.uk

Veuillez envoyer votre postulation en Anglais si possible

Please send your cover letter and tailored CV (no more than 2 pages), highlighting salary expectations in GBP, to bdrecruitment@healthpartners-int.co.uk

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV (pas plus de 2 pages), mettant en évidence votre expérience et attentes salariales en GBP, à bdrecruitment@healthpartners-int.co.uk

Veuillez envoyer votre postulation en Anglais si possible