Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 31 May 2017
Objectif de la fonction
En RDC, les paysans utilisent la technique de l’agriculture sur brûlis. Tandis que la pression démographique ne cesse d’augmenter, cette technique favorise l’épuisement des sols et détruit l’environnement. L’agriculture paysanne en RDC est pour le moment la plus grande menace pour la disparition des forêts. Des nouvelles techniques agricoles durables s’imposent : afin de permettre aux groupes paysans de développer des techniques plus durables, le programme prévoit des petits champs collectifs où les paysans innovateurs expérimentent des nouveautés à leur choix avec l’accompagnement des agronomes locales. L’approche de la recherche-action participative (RAP) par les producteurs agricoles permettra de développer des nouvelles connaissances et pratiques durables. Les agronomes des ONG-partenaires, avec une formation traditionnelle, ont besoin d’un encadrement rapproché d’un coopérant spécialisé en agriculture durable et RAP. Le coopérant travaillera pour le programme au Kwilu en priorité, tout en cherchant à impliquer les agronomes et paysans innovateurs du Kasaï, en étroite collaboration avec les partenaires concernés et avec le représentant de Broederlijk Delen en RDC.
Tâches pour le coopérant
Le coopérant aidera le programme à :
• Réaliser un diagnostic participatif de l’expertise disponible ainsi que de l’état des besoins dans le domaine de l’agriculture durable et l’environnement pour chacun des deux programmes au Kwilu et Kasaï.
• Identifier, au niveau national et, si possible, au niveau provincial, les acteurs et réseaux disposant de l’expertise dans le domaine de l’agriculture durable et de l’environnement.
• Valoriser l’appui par Diobass Kivu qui interviendra au Kwilu pour l’introduction de la RAP par les paysans.
• Planifier avec les agronomes, des paysans innovateurs et les organisations de base du programme d’un trajet qui permet aux ménages agricoles d’évoluer vers des pratiques agro-écologiques.
• Améliorer la synergie entre les partenaires et les autres acteurs significatifs du domaine (nationaux-locaux, société civile et autorités).
• Participer au volet environnement de la plateforme Agri-Congo ou à une autre initiative similaire utile pour le programme.
• Identifier et accompagner d’une façon participative un processus d’élaboration d’une note politique sur l’agriculture durable pour le programme, avec une attention spécifique à la question semencière.
• Former et accompagner les agronomes actifs dans le programme dans la vision et la pratique qui émane de cette note politique.
• Assurer un suivi-accompagnement du travail fait par les agronomes au niveau des groupes RAP et de la diffusion des techniques durables jusque dans les champs des familles paysannes.
• Accompagner les agronomes à identifier et mettre en place un système de planification-monitoring-évaluation (PME) pour leur travail et pour les groupes RAP ainsi qu’un système de systématisation approprié des expériences intéressantes afin d’apprendre collectivement au sein du programme.
Critères de recrutement
• Au moins 3 années d’expérience dans le domaine en milieu rural en Afrique, de préférence de l’expérience en RDC. Une bonne connaissance des réalités rurales africaines.
• Formation supérieure en agriculture avec une spécialisation ou expérience professionnelle en agriculture écologique (bio ingénieur, spécialiste en agriculture et/ou en environnement).
• Une expérience spécifique dans la participation des femmes et des jeunes (équité de genre et générationnelle) dans les groupes RAP.
• Formation et/ou expérience professionnelle en matière de PME et de systématisation par les paysans.
• Une bonne connaissance du Français (parlé/écrit). La connaissance du néerlandais est un atout.
• Un permis de conduire pour véhicules.
• Etre disposé(e) à voyager régulièrement sur le terrain pour des périodes assez longues en province dans des conditions élémentaires.
Profil
• Vous êtes une personne dynamique et motivée, qui peut fonctionner au sein d’une équipe et partager des connaissances et aptitudes.
• Vous gérez très bien les situations de travail difficiles lors des séjours sur le terrain.
• Vous êtes flexible, sait prendre des décisions et initiatives et peut travailler d’une façon autonome.
• Vous avez une capacité de synthèse et d’analyse et vous travaillez suivant une approche axée sur résultats.
• Vous êtes fort dans l’écoute, l’observation, la communication, le réseautage, l’accompagnement du processus de groupe et dans la facilitation des réunions et de la formation.
• Vous êtes sensible aux aspects immatériels du développement comme la culture, l’identité, les relations sociales.
• Vous avez une position neutre en toutes circonstances vis à vis des tendances politiques
• Vous vous reconnaissez dans la vision de Broederlijk Delen.
Notre offre
• Un contrat de travail d’une année à temps plein avec Broederlijk Delen, avec possibilité de prolongation.
• Un salaire attractif et des bénéfices additionnels.
• Une préparation spécifique avant le départ, un encadrement et suivi en RDC par le représentant local de BD (qui habite et travaille déjà dans le pays) ou par le chargé de programme.
• Un travail stimulant dans une équipe internationale motivée et un programme cohérent.
How to apply:
Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV au plus tard avant le 31 mai 2017 à Lilia Mesquita (cooperanten@broederlijkdelen.be).
Les candidats sélectionnés seront invités dans la semaine de 6 juin 2017 pour un test par écrit et dans la semaine du 19 juin pour une interview à Bruxelles. On demandera au candidat final retenu de participer à des tests psychosociaux.
Le début du contrat est prévu pour le 1 août 2017. Départ pour la RDC prévu pour mi-août.
Pour plus d’informations sur Broederlijk Delen: www.broederlijkdelen.be. Vous pouvez aussi demander plus d’informations sur le programme et la fonction au responsable du programme RDC à Bruxelles : Luk Verbeke (luk.verbeke@broederlijkdelen.be, +32 2 213 04 58)