Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 24 Mar 2017
Le Conseil Danois pour les réfugiés (DRC) cherche un consultant hautement qualifié qui devrait être expert en développement de programmes et qui sur une période de trois (3) mois appuiera notre programme en RD Congo. Le candidat idéal aura de l’expérience significative en programmation dans des contextes affectés par les conflits et le déplacement, il/elle aura une bonne connaissance de la RD Congo et des excellentes capacités d’écriture, ainsi que de fortes capacités en matière de développement des projets et levé des fonds.
Qui sommes-nous?
Le Conseil Danois pour les Réfugies (DRC) est présent en RD Congo depuis 2009 et maintien un bureau à Goma ainsi qu’à Beni. Ses interventions actuelles visent la protection et l’éducation en situation d’urgence dans le territoire de Beni en province du Nord-Kivu, ciblant les populations déplacées internes ainsi que les communautés d’accueil. DRC est financé par ECHO, la Coopération suisse et des fonds propres. Le programme emploie 4 staffs expatriés et 42 staffs nationaux.
Objectifs de la consultance
Le/la consultant(e) conduira une revue du portefeuille de DRC afin d’atteindre les objectifs suivants: 1. Evaluer les résultats actuels et documenter les leçons ; 2. Proposer des mesures qui permettront de renforcer l’impact et identifier des nouvelles thématiques et secteurs géographiques d’intervention ; et 3. Etablir une cartographie des sources de financement pour ces interventions. L’objectif global de la consultance est d’appuyer la croissance du portefeuille de DRC en RD Congo. Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Chef de mission et le coordinateur de programme, ainsi qu’avec d’autres membres de l’équipe DRC, pour élaborer des fortes et convaincantes stratégies programmatiques, à travers un processus participatif qui engagera aussi les parties prenantes locaux, dont des membres des communautés touché par le conflit et le déplacement et des autorités publics.
Livrables spécifiques
Le/la consultant(e) livrera les produits suivants :
- Un chronogramme et une méthodologie détaillée qui couvrira tous les outputs mentionné ci-dessous et les trois objectifs de la consultance. Le chronogramme et la méthodologie seront finalisés sur base des commentaires de DRC
- Des questionnaires, guides d’entretiens d’acteurs clés et guides d’entretiens en focus group (et autres documents de recherche) qui sont nécessaires à la conduite d’une évaluation de l’intervention de DRC
- Un rapport d’évaluation détaille sur les interventions de DRC à Beni (maximum 20 pages) portant l’accent sur les résultats et les leçons apprises et qui identifie clairement les stratégies concrètes d’amélioration
- Conduite d’un débriefing d’environ ½ journée avec le staff DRC afin de présenter et discuter les résultats initiaux de l’évaluation et permettre au consultant de finaliser le rapport
- Un atelier de consultation d’environ 2 jours avec staff de DRC, partenaires et parties prenantes externes (y compris membres des communautés et autorités publics) lors duquel une analyse de contexte participatif sera conduite et une théorie de changement sera développée
- Collecte des données sur base des résultats de la consultation, permettant d’approfondir et peaufiner la théorie de changement, se basant sur des entretiens et groups de discussions, conduisant à une analyse présentée dans un rapport écrit
- Un document contenant une proposition de programme stratégique pour DRC en RD Congo, pratique et concrète (maximum 25 pages), qui incorpore les résultats de la consultation et l’analyse des données collectés, proposant des nouvelles thématiques et zonez géographiques d’intervention. Le rapport doit contenir une analyse contextuelle et se baser sur des besoins identifiés des populations, les risques (et stratégies d’atténuation), ce qui est fait par d’autres acteurs dans ces zones, et le mandat, les capacités et l’expertise de DRC
- Une cartographie des bailleurs (sur base d’une revue des documents et entretiens avec des bailleurs) qui met en évidence les sources de financement potentielles couvrant les zones et thèmes d’intervention identifiés.
Qualifications du/de la consultant(e)
- MA dans un domaine pertinent (sociologie, anthropologie, science politique, droits humains ou autre)
- Au minimum 5 ans d’expérience en matière de programmation obtenu sur terrain dans une ONG internationale ou une agence des Nations-unis (en développement, protection ou consolidation de la paix)
- Expérience prouvée de la conception et la mise en œuvre des projets dans des contextes affectés par le conflit et les déplacements
- Démonstration d’une forte compréhension des dynamiques et causes de déplacements en situations de conflit armé
- Forte capacité de mobilisation des fonds auprès des bailleurs principaux (UE, USAID, Suède, Canada, DFID, DANIDA)
- Expérience en formulation et mise en œuvre des stratégies de levé des fonds
- Excellente capacité d’analyse socio-politique
- Capacité prouvée de traduire des analyses de conflit/analyses de contexte en stratégies concrètes de programmation
- Bonne connaissance du contexte en RD Congo
- Excellente capacité d’écriture (les candidats sélectionnés seront par la suite appelé à partager un exemple de leur écriture)
- Parler et écrire le français parfaitement. Une forte capacité de communication professionnelle écrite et verbale en anglais est un avantage.
Conditions
- La consultance sera d’une durée de trois (3) mois, qui courront idéalement environ du 15 avril at 15 juillet
- Les dates exactes seront agréé avec le/la candidat(e) sélectionnée, et dépendront aussi de la durée de l’obtention du visa de voyage
- Base: Goma, RD Congo, avec visites en territoire de Beni/ Lubero et à Kinshasa
Les candidates doivent proposer un frais journalier de consultance se basant sur leurs expériences et contrats antérieurs, prenant en compte la durée de la consultance et ses objectifs.
Pour plus d’informations sur la consultance, veuillez contacter:
Guy Roland Bleoue, Chef de mission en RD Congo: cdm.rdc@drc.dk
Maria Pade Lange, coordinatrice de programme et d’opérations: maria.pade.lange@drc.dk
How to apply:
Processus de soumission des offres à candidature
- Le délai de soumission est le 24 mars 2017
- Veuillez noter que nous acceptons uniquement les offres envoyée en ligne via notre site web au lien suivant: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=148301&uiculture=eng&MediaId=5
- Les offres envoyées directement à une des personnes mentionnées ci-dessus ne seront pas prise en considération
- Les candidates doivent soumettre uniquement : un CV, une lettre de motivation et une proposition de méthodologie décrivant comment vous comptez atteindre les objectifs donnés et produire livrables de la consultance.
Pour des informations générales sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, merci de consulter: www.drc.dk