Democratic Republic of the Congo: Advocacy Adviser du Forum des ONGI en RDC

OFFRE: ADVOCACY ADVISOR pour le Forum des ONGI en RDC

Position: Kinshasa, REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE du CONGO (RDC)

Contrat: 12 mois, position non accompagnée

Rapporte à : Directeur du Forum des ONGI

Salaire: 23,326 GBP- 33,234 GBP net par an

Contexte

Le Forum des ONGI est un forum indépendant d’Organisations Non Gouvernementales Internationales, qui travaillent à adresser les besoins des vulnérables : individus, familles et communautés à travers toute la République Démocratique du Congo (RDC). Le Forum des ONGI fournit une plateforme à ses membres pour renforcer la coordination des ONGI en RDC, à partager de l’information et de l’expertise et à plaider pour et adresser les problématiques clés d’intérêt commun, en particulier les obstacles administratifs subis par les ONGI. Le Forum des financé par ECHO, DFID, SIDA et les ONGI.

Il a actuellement 80 ONGI membres et 3 plateformes de coordination provinciales (Kinshasa, Goma et Bukavu) et le Forum collabore avec le groupe de travail plaidoyer basé à Goma composé d’ONGI membres et focalisé sur le plaidoyer humanitaire du Nord Kivu.

Le Secrétariat est composé de 3 personnes : le Directeur du Forum, l’expert juridique et l’assistant à la coordination basé à Goma.

Etant donné la complexité et l’insécurité du terrain d’opération, le caractère prolongé mais aigu de la crise, la fatigue des bailleurs pour la RDC après plus de 20 ans d’assistance et un grand nombre de partenaires travaillant en RDC, une voix coordonnée est essentielle pour mener à bien le travail humanitaire et de développement en RDC. C’est pourquoi en Novembre 2016, l’Assemblée Générale du Forum des ONGI a décidé d’étendre des services du Forum des ONGI à plus de plaidoyer stratégique (au-delà des obstacles administratifs) et à recruter un « Advocacy Advisor ».

Le Forum des ONGI est administrativement hébergé par Oxfam, l’une des agences mondiales lead au niveau humanitaire et de développement, appuyant les populations affectées par les catastrophes naturelles, la pauvreté ou les conflits à travers le monde.

La République Démocratique du Congo est l’un des pays les plus grands, diversifiés et pauvres d’Afrique, avec un contexte sécuritaire instable. Après plus de 20 ans de conflits armés, la RDC reste un des plus grands contextes humanitaires, où l’action est un défi mais présente de nombreux intérêts. Le manque d’infrastructures, la faiblesse des services de sécurité, la forte présence des groupes armés, la richesse du pays face à une grande pauvreté, etc. fait de la RDC une zone captivante pour un chargé de plaidoyer passionné.

Pour plus d’information concernant le Forum des ONGI, vous pouvez visiter le site: www.ongirdc.org .

Résumé du poste

Etant donné qu’il s’agit d’une nouvelle position au sein du Forum des ONGI en RDC, l’Advocacy Advisor aura à élaborer la première stratégie de plaidoyer du Forum. Il/elle travaillera sous la supervision du Directeur du Forum des ONGI en accord initial avec les priorités des membres du Forum.

Celui qui obtiendra ce poste conduira des initiatives de plaidoyer en coordination avec les membres pour en assurer une haute qualité et des messages consistant à porter au niveau local, national ou global de la part d’un groupe de membres intéressés ou du Forum des ONGI, le cas échéant.

Il/Elle développera, publiera et suivra des positionnements et plaidoyers stratégiques sur des problématiques définies par les membres. Il/Elle travaillera pour faire du lobby et influencer les preneurs de décision ou tout autre acteur défini comme cible du plaidoyer, en accord avec la stratégie de plaidoyer du Forum des ONGI.

Un questionnaire rapide interne, soumis entre Décembre 2016 et Janvier 2017, auprès des membres du Forum a permis de récolter les avis de 56 membres sur leurs 3 sujets prioritaires de plaidoyer :

• Soutien au développement durable en RDC par la synergie Humanitaire/Résilience/Développement

• Financement des bailleurs en RDC

• Protection des civils (y compris solutions durables pour les déplacés internes)

Principales tâches :

• Rester au courant des développements politiques, sécuritaires, économiques et autres en RDC et en informer le Directeur, le Comité Exécutif et les membres si nécessaire ;

• Echanger avec le groupe de travail plaidoyer existant pour identifier les possibles synergies sur les thèmes de plaidoyer et élaborer les manières de travailler ensemble. ;

• Explorer les différents modèles de signatures des documents de plaidoyer (Forum, sign-off…) en se basant sur les différents modèles des Fora d’ONGI dans le monde ;

• Echanger avec les membres pour mieux définir les priorités en termes de plaidoyer ;

• Mettre en place et mettre en œuvre la première stratégie de plaidoyer du Forum des ONGI, avec la structure, un chronogramme clair, les produits et les méthodologies de plaidoyer, sous la supervision du Directeur du Forum et en collaboration avec les ONGI membres ;

• Identifier, développer, contribuer et prendre le leadership des initiatives de plaidoyer à travers une mobilisation des membres et la production de produits de plaidoyer conjoints (notes, briefing, documents de recherche…). Mener le processus de manière appropriée et obtenir l’approbation des membres ;

• Coordonner la récole, l’analyse et la présentation des évidences/données pour appuyer le plaidoyer du Forum en travaillant étroitement avec les membres et les acteurs externes nécessaires ;

• Coordonner et suivre les messages de plaidoyer afin d’en assurer un impact maximal et s’assurer que le plaidoyer du Forum est en adéquation avec les principes fondamentaux humanitaires et de développement ;

• Faire la liaison avec les chargés de plaidoyer au niveau global notamment avec les plateformes d’Interaction et ICVA pour renforcer les liens avec la RDC et favoriser un meilleur engagement à prioriser les problématiques de la RDC ;

• Fournir des conseils techniques et une orientation experte pour appuyer les plateformes provinciales concernant les opportunités de plaidoyer avec les autorités ou les autres acteurs sur des problématiques clés ;

• Appuyer les groupes de travail plaidoyer si nécessaire et après avoir élaboré conjointement des manières de travailler ensemble ;

• Développer un calendrier des opportunités en matière de plaidoyer et initiatives ;

• Développer une revue périodique sur la mise en œuvre des activités de plaidoyer

Atteindre les objectifs en influençant les agendas et les politiques internes/externes à travers l’utilisation de compétences en négociation, marketing en lobbying.

Qualifications:

Education

· Bachelor’s degree en relations internationales, sciences politiques, études de développement, sciences sociales, politique publique, communication. Un Master’s degree est une valeur ajoutée.

Experience

Essentielle

· Au moins trois (3) ans d’expérience dans un contexte humanitaire ou de développement dans des pays en développement ;

· Expérience pertinente en analyse politique, stratégie de plaidoyer, lobby (ONG ou autres acteurs)

· Capacité démontrée à développer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer avec des théories claires du changement

· Expérience avérée dans le développement de produits de plaidoyer et de communication de grande qualité ;

· Compréhension avérée et expérience dans le plaidoyer dans un contexte de crise complexe humanitaire et prolongée ;

· Forte volonté de travailler de manière éthique et adaptée au secteur des ONG, en lien avec le respect des principes humanitaires et de résilience ;

· Français et Anglais courant,

· Excellente capacité de communication orale et écrite

· Habileté à utiliser l’ordinateur (Pack Office)

· Compréhension des réponses humanitaires, des urgences humanitaires complexes, des stratégies de résolution des conflits, résilience, développement, et la loi sur les droits humains et la loi humanitaire internationale;

Désirable

· Expérience préalable à la coordination d’un grand nombre de divers acteurs

· Expérience avérée dans le travail avec une multitude d’acteurs et un rôle proactif dans la coordination

· Connaissances professionnelles de la RDC ou de la région des Grands Lacs et compréhension de la crise humanitaire actuelle et des problématiques de développement.

Compétences

· Communication et coordination

· Lobby et compétences politiques: persuasive, diplomate et articulé

· Capacités de leadership

· Réseautage et capacité à construire des relations productives avec des acteurs divers et variés

· Forte capacité d’analyse à comprendre et à utiliser stratégiquement les informations reçues

· Capacité démontrée à reconnaître quand et où des actions proactives sont nécessaires et à initier des actions appropriées et en un temps adéquat

· Approche de collaboration et respect pour le travail en accord avec les points de vue et les décisions des ONGI membres

· Capacité de respecter des délais serrés, souvent sur des problématiques ad hoc qui nécessitent une attention immédiate.

Nous offrons

Oxfam offrira au candidat retenu un contrat de 12 mois en position non accompagnée, renouvelable en fonction des financements et des performances.

Vous devez être disponibles à commencer le travail mi-mars 2017 et être prêt à travailler à Kinshasa, RDC avec des voyages fréquents à l’Est.

Cette offre est une opportunité pour un excellent candidat motive et dynamique, avec un engagement fort et un respect des valeurs et missions d’Oxfam. Si vous pensez que vous êtes le candidat que nous recherchons, merci de télécharger le profil de poste complet et de postuler en ligne à www.oxfam.org.uk/jobs. Référence INT3195

Date de clôture des réceptions des offres: 17 Février 2017

Nous sommes engagés à assurer une diversité et une égalité des genres dans l’organisation**